“你的《廉政档案个人信息采集表》中有些项没有填写完整，请你重新完善。”临泉县纪委监委纪检监察二室负责人李锋在审核党员领导干部廉政档案时，向填报人反馈道。

　　为充分利用廉政档案的信息资源，发挥廉政档案的“照相机”“风向标”“数据库”的作用，临泉县纪委监委研究出台《关于做好廉政档案工作的实施方案》，对全县所有科级及以上领导干部建立廉政档案，实行实时更新、动态管理。

　　一人一档，建立精准“画像”。坚持“一人一档”，按照具体要求如实填写相关内容，严禁缺项漏项，瞒报虚报，确保填写内容格式规范、客观真实、准确完整，并由所在单位主要领导审核签字把关。县纪委监委各监督室对县管干部上报的个人基本情况、个人有关事项报告表、个人民主生活会发言材料、干部的信访举报材料、监督检查中发现的问题线索、党纪政务处分决定、党风廉政意见回复材料、专项整治工作开展情况、述责述廉报告等内容进行审核，确认无误后，据实录入建档，全面记录干部廉政情况，确保所建档案见档如见人，精准勾勒廉政“画像”。

　　规范管理，实施动态更新。在档案管理上，实行按人建档、统一格式、统一编码、统一编制目录，专柜存放、指定专人负责收集录入、补充完善、整理保管、提供查询等日常工作。进行动态更新，凡领导干部有个人重大事项出现变动的，督促其及时报备，随时补充更新资料。在档案的查阅使用上，严格实行登记审批制度，单位或个人查阅档案，须先提出申请，经主管领导审签后再由县纪委监委档案管理人员现场监督下进行，并登记确认查阅内容和形式，严禁泄露档案内容或者擅自向外借阅档案材料，严禁损坏、伪造、涂改廉政档案材料。

　　科学运用，及时抓早抓小。建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键，从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展谈话提醒，从预警纠偏到提出整改建议，廉政档案为进一步做细做实日常监督工作提供了有力支撑。通过对个人廉政痕迹的梳理分析，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部，坚持挺纪在前，做到早发现、早提醒、早处置。该县纪委监委同时注重从廉政档案中发现存在的普遍性和典型性问题，做到因人精准施教，促使廉政教育有大水漫灌变为精准滴灌，不断提高廉政教育的针对性和实效性。

　　“下一步，临泉县纪委监委将更加积极地推进监督对象廉政档案全覆盖，分级做好做实干部廉政档案建设，通过定期对档案信息进行研判分析，延伸监督触角，努力实现党员干部监督无盲区，进一步增强党员干部廉洁从政意识，从源头上预防腐败发生。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）