南宁市武鸣区积极探索对村（社区）干部的监督管理机制，以信息化建设为抓手，通过建平台、捋清单、抓落实等方式，全面织密村（社区）干部监督网络，为推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

　　

　　建平台，强化内容监督。聚焦当前村（社区）干部自我监督意识不强、监督机制不完善等问题，运用“大数据+监督”思维，创建“清廉武鸣”村务监督平台，设置办事指南、三资管理、考核评价等10多个版块，动态公开村级事务清单、运行流程和结果、服务群众事项和资产资源等情况，主动回应群众关心的村集体经济资产、项目建设、惠民补贴等事务问题，提升干部监督针对性和有效性。同时，围绕乡村振兴、疫情防控、服务群众等工作内容，在平台增设通报曝光、举报反馈等专栏，拓宽干部监督渠道。今年以来，共收到干部监督信息11条，发现问题7类26个，进一步推动村（社区）干部监督走深走实。

　　

　　捋清单，强化权力监督。围绕拆迁补偿、惠民政策执行、农村“三资”管理等群众关心关切的重点事项，组织民政、财政等涉农单位对村级组织和村（社区）干部的权力进行梳理归纳，形成重大决策、日常管理、便民服务等3大类46项村（社区）干部权力清单。结合党务、村务（居务）、财务等运行情况，在“清廉武鸣”村务监督平台上进行公示，进一步明确村（社区）干部权利运行主体、程序步骤等，推动干部监督更透明、更精准、更有效。截至目前，累计公开“三务”信息1万多条、累计监管民生资金使用9.169亿元，关注点击率达10.26万次。

　　

　　抓落实，强化结果运用。在夯实“清廉武鸣”村务监督平台基本功能的基础上，利用平台数据“收集筛选”和“统计分析”模块，通过后台数据画像、数据比对、数据治理方面的运用，为精准监督提供科学依据，进一步压紧压实干部监督责任，推进各职能部门加快群众急难愁盼问题的解决。2022年以来，通过比对民生资金数据、村务公开项目、走访村组居民等方式发现和收集村（社区）干部履职不到位、管理缺失等3人，推动人社、民政等职能部门追回死亡人员领取养老金13.46万元、高龄补贴1.94万元，以务实管用的干部监督举措助推工作有效落实。

　　

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