2023年2月24日，《中国纪检监察报》第三版“新闻”版面和中央纪委国家监委网站“要闻”栏目刊发了题为《西藏全面提升纪检监察干部素质 深学实干苦练铁肩膀》的稿件。全文如下：
西藏全面提升纪检监察干部素质深学实干苦练铁肩膀
周自豪是西藏自治区林芝市墨脱县德兴乡纪委干部。2月23日，是他到自治区纪委监委某审查调查室跟案锻炼的第5个月，这段时间，他全程参与了某区管干部严重违纪违法案件查办工作。

　　“仅仅跟一个案件，就让我对信访受理、线索处置、制作笔录、装卷归档等有了全面了解，基本掌握了办案程序，学到了一些谈话技巧，实在是受益匪浅。”周自豪说。他的经历是西藏基层纪检监察干部参与跟案锻炼、提升专业能力的一个缩影。

二十届中央纪委二次全会强调，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。自治区纪检监察机关始终坚持高标准严要求，盯住干部在监督、办案等方面存在的短板弱项，一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部政治素养和业务能力，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　把学习作为提升履职尽责各方面本领的重要手段，持续深化全员培训和分级分类培训。2022年以来，自治区纪委监委举办培训班4期，累计培训各级纪检监察干部1799人次，首次对区直单位机关纪委干部和部分驻藏央企、中直单位纪检监察干部进行集中培训，并选派纪检监察干部参加中央党校、中国纪检监察学院等院校线下线上培训共1487人次，推动各级纪检监察机关职能更加明确、履职更加正规、干部更加专业。

　　“随着反腐败斗争向基层延伸，干部经验不足、能力不够，成为推动基层纪检监察工作高质量发展最大的障碍。”自治区纪委监委有关负责人介绍。在加强业务培训的同时，自治区纪检监察机关狠抓实战练兵，不断丰富以干代训、以案代训、以评代训载体，让更多纪检监察干部到监督执纪问责、监督调查处置一线见世面、经风雨、长才干。自治区纪委监委一方面探索开展组团式、成建制跟案培训工作模式，着力为县级纪委监委培养一批办案骨干，去年以来通过跟班学习、跟案锻炼累计培养干部569人。另一方面，强化基层锻炼，及时完成第十一批10名驻村队员（第一支部书记）选派及轮换，让干部在基层艰苦的环境里经受考验、磨练意志、增强能力，密切与人民群众的血肉联系。

　　拉萨市纪委监委着眼于解决人手紧张、基层干部经验缺乏等问题，积极统筹自身、各县（区）纪检监察机关以及派驻纪检监察组人员力量，不断加强监督检查、审查调查、案管审理、综合管理和巡视巡察五类人才库的培养、使用和管理，及时对库内人员基本情况、岗位状况、专业特长等进行录入登记，方便实时调取。

纪检监察干部的精神状态、作风形象也是综合能力素质的一个重要体现。自治区纪检监察机关持续深化“改进作风狠抓落实”工作，深入开展“四查四问”，举一反三发现和整改问题、建立健全各项规章制度，不断锤炼纪检监察干部思想作风和能力素质。特别是针对工作中发现的少数基层纪检监察干部学习浮在面上、作风不严不实等问题，加强调研反馈，压实工作责任，明确要求各级纪委书记和常委会班子成员等领导干部一级带着一级干，推动忠诚履职、担当作为。

　　

　　

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