“老林你来看，我们朱书记上了光荣榜！”前不久，诸暨市陶朱街道城西社区文化驿站里，老人们开心地拿着一份《诸暨日报》互相“安利”。这份报纸刊登了市委市政府表彰的2022年度先进个人和集体名单，在社区书记朱燕丽的名字后面，居民还给画上了一个小小的五角星。

　　而在去年，朱燕丽的工作却曾经遭遇挫折。当时，她因单独使用的办公室面积超标受到党内严重警告处分。问题被指出后，社区马上将该间办公室整改为两名社区干部合用。但因违反办公用房管理规定属违反廉洁纪律行为，社区当时有不少附会的传言，使得朱燕丽的工作状态一度相当低落。

　　得知这一情况后，街道纪工委监察办及时上门回访，面对面点出问题、讲清责任，引导她对党规党纪有更深入认识、逐渐打开心结。纪工委监察办还持续关注朱燕丽工作表现，针对其“干事自证”的心态，向相关线办建议多交办任务、加压使用。果然，这之后的工作中，设置党员先锋岗、组织疫情防控、筹办爱心食堂、完善老年人健康服务……朱燕丽事事冲锋在前，社区各项工作扎实推进，多次受到上级点名表扬。

　　实打实的成效，源于诸暨市纪委监委对党员干部处置“四个态度”的充分运用。近年来，对于监督发现问题，诸暨市秉持“违纪违法坚决查处，失职失责追责问责，工作失误容错纠错，被人诬告澄清正名”四种态度，坚持既依纪依法、动真碰硬，更实事求是、宽严相济，在突出问责追责精准性、实效性的同时，最大限度为干部卸包袱、松手脚、添干劲。

　　处罚125件，金额750余万，停产限产2件，查封5件，移送公安机关5件5人——这是诸暨市生态环境保护行政执法队交出的年度成绩单。2022年初，诸暨市纪委监委严肃查处在某公司违法投产偷排生产污水事件中履职不力人员，对3人党纪政务立案，给予10人“第一种形态”处理，并推动开展贯穿全年的环保执法领域正风肃纪专项整治。曾受到警示谈话的暨阳中队负责人顾迟表示，组织的处理是警示也是鞭策，让他知重负重前行。今年前两个月，该中队立案数与检查发现问题率均名列全市前茅，还主动帮助上市进程中的企业排除环境风险隐患，取得较好社会效果。

　　加强干部监督，既要有力度，也要体现温度。这两天，为配合全国文明典范城市创建，浣东街道东福社区书记季晓海一头扎进环境提升和除险改造等工作中不停奔忙。“之前因为开展沿街店铺整治受到不实举报，当时觉得真是委屈，幸亏街道纪工委监察办及时帮我澄清正名，让我挺直了腰板。”季晓海说。

　　挺直腰板的不止季晓海。据了解，为纠治多做多错、少做少错、不做不错的“三错”观念，诸暨市陆续制定《明确干部执行力标准若干规定》《干部不担当不作为情形清单》等，旗帜鲜明保护干事创业激情。去年以来，各级纪检监察机关先后为12名党员干部澄清正名，有8名干部被问责后因潜心工作、创造实绩被组织重新提拔使用。

　　“我们将继续秉持‘四个态度’，以严管厚爱激励党员干部担当作为，推动加快打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。”诸暨市纪委监委主要负责人表示。

　　（诸暨市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202303/t20230306_8799476.shtml
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