“通过你们的回访教育，近来雷某工作劲头足，困难面前勇挑重担，主动揽下打造镇美食一条街工作，组织党员干部进村入户，宣传发动乡贤老板捐款捐物20多万元支持项目建设。”近日，博白县纪委监委暖心回访教育工作组再次来到受处分的某镇党委副书记雷某单位时，该镇党委书记对他的表现给予了充分肯定。

　　

　　此前，雷某因违反国家法律法规受到党内警告处分。为强化警示教育，博白县纪委监委公开通报该起案例，雷某一度感觉思想压力很大、工作积极性明显降低。得知情况后，县纪委监委为其量身定制了回访教育方案，经过回访教育，雷某放下思想包袱、重拾信心，积极干事创业。

　　

　　近年来，博白县纪委监委着力深化监督执纪“后半篇文章”，以“惩前毖后，治病救人”为方针，做实做细回访教育，帮助受处分干部甩掉“包袱”，施展“抱负”，推动“有错干部”向“有为干部”华丽转身。

　　

　　为提升回访教育针对性和有效性，避免千人一面，该县纪委监委遵循分级负责和“谁处理、谁回访”的原则，在回访前通过调阅案卷资料、了解回访对象处分决定执行情况等方式，认真研究回访对象的特点，分析其违纪原因、性质情节。紧盯受处分党员干部思想动态，听取所在单位对受处分人员的思想、工作情况的基本评价，掌握受处分人员问题的整改情况，与相关单位党组织和主要负责人交换意见，全面掌握回访对象的思想动态、工作表现和生活情况。

　　

　　“我们因人因事因时分类施策，采取‘一人一策’制定个性化回访方案，通过‘一对一’回访，切实做到回访教育有准备、有方向、有重点。”该县纪委监委相关负责人介绍，采取上门家访、交流座谈等“量体裁衣”式的谈话方式，对表现良好的受处分人员及时给予肯定和鼓励，对有思想包袱、抵触情绪大的受处分人员对症“下药”，精准“点穴”，引导帮助他们正视问题，祛除“心病”，鼓励他们重拾干事创业的激情。

　　

　　此外，该县纪委监委注重回访教育成果的强化运用，将回访情况向回访对象所在单位党委（党组）通报反馈，建立“一人一档”回访教育档案，并将回访结果作为其考核奖惩、监督管理、提拔使用、恢复党员权利等事项的重要参考。特别是对那些知耻后勇、表现突出的，及时向组织人事部门提出不影响使用的建议，传递出“跌倒也能爬起来”的积极信号。

　　

　　2022年以来，该县先后对282名党员干部进行了回访，开展回访谈话350多次，取得了良好的教育效果。（博白县纪委监委）

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