堆龙德庆区纪委监委高度重视纪检监察干部队伍自身建设，多措并举、多管齐下，在提高理论素养、提升履职能力、加强教育监管上持续发力，努力锻造高素质专业化干部队伍。

　　在提高纪检监察干部理论素养上发力。发挥纪委常委会“领头雁”作用，严格“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入领会精神实质、准确把握核心要义。纪委常委会班子成员坚持先学一步、学深一层，带动纪检监察干部认真研读党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会报告等，先后集中开展党的二十大精神学习研讨、组织理论知识测试2次，推送“每日一典”知识点，迅速掀起比学赶超的学习热潮。

　　在提升纪检监察干部履职能力上发力。严格党支部“三会一课”制度，通过召开党员大会、支部学习会等方式，全面系统学习纪检监察法规条例，以执纪工作规则和执法工作规定为准绳，提升纪检监察干部履职理论“内功”。推行“跟班跟案+专项培训”模式，用好跟班跟案学习机会和各类培训教育资源，委派15名纪检监察干部参加线上线下培训和跟班跟案，抽调12名镇（街）、村（居）纪检监察干部参与案件查办，不断加强实战历练、提升实操能力。

　　在强化纪检监察干部管理监督上发力。加强对干部监督工作的领导、管理和监督，完善纪检监察干部廉政报告77份；签订拒绝酒驾醉驾等承诺书67份，积极开展“内部小巡视回头看”和谈心谈话等工作。制定《堆龙德庆区纪委监委公务员平时考核指标评价标准细则》，构筑“3+9+N”考核指标体系，使“平时考核”程序化和科学化。全力打造“友爱互助”支部品牌，创新开展主题党日活动，组织参观林周农场、西藏工业博物馆等，努力打造团结奋进的纪检监察干部队伍。（拉萨市纪委监委/责任编辑 续广宇）