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环江 述责述廉不避短“辣味浓”

时间:2019-11-13 来源:广西纪检监察网 作者:佚名 0

  “述责述廉必须脱稿、开门见山、直奔主题,不穿靴戴帽、不拖泥带水,时间控制在5分钟以内。”近日,环江毛南族自治县召开2022年度乡(镇、街道)党委(党工委)书记和县直有关党(工)委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会,一开场,主持人突然提出新要求,让13名“一把手”倍感压力。

  

  此次述责述廉采取现场点评和民主测评。13名“一把手”依次登台,围绕执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、推进党风廉政建设和反腐败工作情况、执行廉洁纪律情况等四个方面向县委书记述责述廉。

  

  “县教育党工委对教育系统廉政风险防范意识不够强,年内全县教师队伍酒驾等违纪违法问题屡禁不止……”县委书记采取“一述一评”的方式,逐一对述职者进行点评。点评直戳痛点不留情面,点拨思路不讲套话,让述职者“红脸出汗”的同时,也明确了整改方向,推动党风廉政建设主体责任落实。

  

  环江纪委监委把述责述廉作为全面从严治党的重要抓手,印发工作方案,要求述职者在述责述廉中把自己摆进去,突出自身职责,着重摆问题、讲责任、提整改措施,注重用数据、事实说话。通过“台上述”和“台下考”、“公开晒”及“民主评”相结合,积极构建上下一体、点评互动的“一体化”评议模式,确保述出压力、议出动力、评出活力。

  

  为避免“一述了之”,在述责述廉结束后,该县纪委监委及时汇总点评情况和评议结果,报县委审定后,分别向述责述廉对象反馈,提出整改要求和时限,对整改情况开展日常监督,督促制定整改措施,建立整改台账,实行销号管理。同时将述责述廉评议结果与党风廉政考核、班子年度考核、干部绩效考核挂钩,作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。


原文链接:http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230413/gxjjw643744e3-180672.shtml
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