“经核查认定，举报反映吴某某的相关问题失实，现予以澄清……”不久前，经慈溪市纪委监委信访室牵头集体研判后，市纪委监委派驻第七纪检监察组向一镇教办干部吴某某当面宣读澄清通知，并将通知书交到其手中。

　　“刚得知自己被信访的时候，真的很心酸，今天收到你们给我送来的这份澄清通知书，一下子觉得自己腰杆又硬了。”吴某某如是说。

　　慈溪市纪委监委“硬气撑腰”的背后，是因为吴某某的信访件已查清查透，满足了澄清正名工作的最大前提。收到该问题线索后，该市纪委监委第一时间成立由派驻第七纪检监察组与市教育局组成的联合调查组，并通过查阅档案资料、走访调查等方式开展核查，很快便还原了这个信访件背后的真相。

　　原来，为抓紧落实《慈溪市低小幼儿园整改提升专项工作方案》，各镇（街道）全面开展“低小散”幼儿园整治和无证幼儿园取缔专项工作。吴某某作为该镇教办唯一的幼教干部，积极投入到整治取缔任务当中，她在专项工作中勇于担当，善于担当，很好地完成了预定的工作目标。但随着整治取缔工作的深入，不可避免地触及了个别幼儿园经营者的利益，部分别有用心的人便动起歪脑筋、到处“泼脏水”，试图通过信访举报相关同志来阻挠拖延整治进度，吴某某就这样成了第一个“无辜躺枪”的受害者。

　　今年以来，慈溪市纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，出台《信访举报突出问题专项治理实施方案》，开展失实检举控告澄清行动，深化“集体研判、个性澄清、暖心回访”工作举措，让担当干事者消除顾虑、轻装前进，持续释放正向激励效能。

　　同样感受到“柳暗花明”的，还有该市观海卫镇一村干部童某某。“基层工作得罪村里人在所难免，但这种事落到自己身上，还是感到满肚子的委屈与无奈。”不久前，童某某向前来调查核实信访事项的纪检监察干部说道，他的眉头都快皱成了“川”字。

　　该信访反映在耕地“非粮化”整治中，村干部童某某利用职权帮助村民徐某骗取政府补偿金。但调查中发现，村民徐某地块苗木评估时，童某正在参加村党代表候选人推荐会并不在场。评估结果之所以出现误差，是因为评估公司工作不够细致造成，而且信访发生前相关部门也已经及时纠正了错误。了解情况后，观海卫镇纪委监察办迅速以书面方式为童某某澄清正名。

　　“我们以保障澄清效果为前提，综合考虑问题类型、影响程度范围、澄清对象本人意愿等因素，审慎选择书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，并通过暖心回访为澄清正名‘续热’。”慈溪市纪委监委信访室负责人表示。

　　为做细做实澄清工作“后半篇文章”，该市纪委监委推动“暖心回访”对象从选择性迭代为全覆盖，并建立“一人一册”工作台账，向对象所在单位党委（党组）及本人了解工作表现、思想动态，真正让干部放下思想包袱。“自上次收到澄清通知书后，组织对我的关心更多了，一个电话、一次会面传达的都是一种温度。”吴某某对回访工作表示认可。

　　“执纪监督既要有明辨是非、惩恶扬善的侠骨，也要有理解同志、关爱干部的柔肠，对于受到不实举报的党员干部要及时澄清正名，以清风助力其轻装上阵、大步向前。”慈溪市纪委监委相关负责人表示。今年以来，该市已对3名受到不实举报的党员干部进行澄清正名。

　　（慈溪市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202304/t20230418_9244356.shtml
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