“警示片中的青年干部，在一次次‘试探’中迷失了自我，刚起步就跌倒，‘失守’的青春和政治前程令人叹息。作为一名基层青年纪检监察干部，必将以‘案中人’‘案中事’时刻自省自警，严守政治纪律和政治规矩，以实干、实绩、实效展现忠诚干净担当的纪检监察铁军形象。”舟山市普陀区纪委监委驻区委办纪检监察组青年干部张梦筠在观看完警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》后表示。

　　近日，普陀区纪委监委组织青年纪检监察干部开展了一场别开生面的青年干部论坛，五位青年纪检监察干部围绕学习贯彻党的二十大精神，根据自己的工作经验和兴趣爱好各自选择主题分享了心得体会。青年干部沈承裔从践行“两山理论”延伸开去，讲述了生态文明建设的努力和成果，与构建清正廉洁的政治生态环境遥相呼应；95后青年干部赵晨伊以《曾国藩的廉政思想》为题，从曾国藩廉政思想的形成背景、条件、主要内容，结合纪检监察本职工作，阐述了自己的心得和见解。活动的最后，青年纪检监察干部共同观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，接受了一次生动、直观的警示教育，进一步加强了思想武装，筑牢拒腐防变的精神“防火墙”。

　　青年干部论坛是普陀区纪委监委面向青年干部打造的教育监督管理平台之一。近年来，普陀区纪委监委通过搭建“廉岛先锋·智汇畅享”青年干部论坛、“青蓝工程”师徒结对、青年纪检监察干部学习交流等多个平台，充分适配当前青年纪检监察干部素质提升、学习交流、观点表达、风采展示等需求，助力其健康稳步成长。

　　“作为一名办案一线的‘新兵’，我深感肩上的责任和压力，‘青蓝工程’师徒结对平台给了我良师的指导，让我的业务更加精进，对未来也有了更加清晰的学习规划和发展方向。”第二纪检监察室青年干部汤承翰表示。

　　为帮助新入职干部更快进入角色、更好适应工作要求，普陀区纪委监委推出了“青蓝工程”师徒结对平台，选聘工作经历较长、工作经验丰富、业务素质过硬的纪检监察干部担任教师，通过“以岗代训、以案代培”的方式，帮助新入职干部解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力、树立良好作风，构建“教、学、练、帮、赛”一体化教育培训机制，打造专业精神和专业能力“双专兼具”工匠型干部。

　　“我们还抽调青年干部参与到区委巡察、基层挂职、机关轮岗交流等工作任务中，并将‘师徒结对’模式融入到具体交流岗位中，支持和鼓励青年干部通过多岗位锻炼丰富工作经验，提升综合业务能力，锻造纪检监察多面手。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

　　制作“清廉心灯”“清风扇”、调研清廉村居建设情况、开展“主题式”讨论交流……为更好发挥青年纪检监察干部尖兵力量，普陀区纪委纪委秉持开放、共享、互动、体验、交流的宗旨搭建青年纪检监察干部学习平台，将青年干部分为三个学习小组，各小组按照“一月一主题”“人人当组长”的要求，围绕政治理论学习、专项监督业务、清廉村居建设、警示教育等内容定期开展工作学习交流，以蓬勃向上的精神面貌和思想火花的激烈碰撞全方位提升综合素养。

　　青年干部是党的事业和社会主义建设事业发展的重要力量。“要持续搭建好青年纪检监察干部成长平台，推动干部在理想信念、理论学习、实践锻炼上‘强身健体’，渗透式地为青年干部输送廉洁营养液，锤炼忠诚、干净、担当的青年纪检监察‘铁军’。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202304/t20230412_9198429.shtml
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