今年以来，天水市张家川县委巡察办划定素质、结构、能力三条“硬杠杠”，通过优化巡察干部抽调方式、培训方式和分组模式，打造高质量巡察队伍。

　　县委巡察办更新优化巡察人才库，把政治素质和业务能力过硬的120名党员干部纳入其中，制定管理办法，从纪检监察、组织、宣传、财政等4个部门抽调业务精、能力强的干部参与巡察，提升巡察组综合战斗力。

　　县委巡察办建立新提拔科级干部参与巡察机制，让新任职干部在巡察一线砥砺党性修养、强化纪律意识、丰富实践经验，实现干部培养与巡察工作两不误、双提升。各巡察组成立临时党支部，发挥党员先锋模范作用，以先进带后进，加速巡察干部成长。

　　“每轮巡察启动前，我们都会做足功课。”县委巡察办负责人介绍。

　　县委巡察办围绕提高政治站位、巡察重点内容、巡察工作流程、巡察谈话技巧等方面开展集中业务培训，巡察组组长谈案例、谈方法、谈感悟，帮助巡察干部拓宽发现问题的眼界和思路。同时，邀请纪检监察、组织、审计、财政、民政等部门业务骨干，讲解相关领域业务知识，确保培训的针对性、指导性和可操作性，提升巡察质效。（供稿赵婧编辑 达小强）

　　

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