“该卷宗的装订顺序没有严格按照规定来，文书制作主体落款不规范，涉案财物票据未签字，审查调查违纪事实见面材料未按手印......”在黄山市纪委监委案件质量评查反馈会上，审理室同志现场反馈案件评查情况，委领导对有关案件进行点评。

　　近年来，黄山市纪委监委积极探索建立“一案一审核、一案一清单、一案一总结、一案一代训”制度，不断提升案件质量。

　　“一案一审核”。探索建立“协作区”协作监督和联合办案模式，本着就近整合、便于工作的原则，组织各区县纪委监委以片区为单位，成立审查组，整合办案力量。对“协作区”立案案件通过“乡案县审”模式统一交由区县纪委监委案件审理室审核把关，按照“一案一审核”的原则，以审核把关、严格复审、意见反馈的整套流程，构建起标准明确、程序健全、衔接紧密的闭环体系。

　　“一案一清单”。常态化落实案件质量评查和通报反馈制度，每年度定期开展评查，由审理室牵头，联合纪检监察室、党风政风监督室，抽调区县纪委监委审理业务骨干成立案件质量评查组，通过听取汇报、座谈交流、随机阅卷、集中讨论、交叉互查等形式，严把“程序关”、“证据关”、“定性量纪关”，对每起案件进行打分，形成评查清单，逐一列明扣分项目、原因及依据，既指出“病症”，又开出“药方”。

　　“一案一总结”。定期开展案件质量总结评估，深化运用评查结果，“抓两头、促中间”，压实整改工作，对案件质量水平较高的区县予以表扬；对案件质量普遍较差的区县予以批评；对案件质量存在严重问题的区县予以通报，并要求主要负责同志作表态发言，切实强化各级纪检监察机关的案件质量责任意识。同时，开展案件质量评查“回头看”，对问题是否整改到位进行“二次检视”，并延伸检查前一轮评查反馈问题是否在新办案件中反复出现，持续深化整改效果。

　　“一案一代训”。为解决部分区县、派驻（出）机构案件质量不高，部分纪检监察干部业务不熟悉、能力不适应等问题，帮助培养掌握案件定性、条规适用和审理程序手续等业务能力，市纪委监委通过“一案一代训”的方式，坚持“集中学、集中练”，对各区县纪委监委、各派驻（出）机构的审理干部进行业务培训，开展审理实务测试，出台《关于开展纪检监察干部以案代训的暂行办法》，将实务培训制度化、规范化，通过加强审理业务指导，提升全市纪检监察干部审理能力水平。

　　“下一步，我们将以‘四个一’为抓手，通过调查研究、专题辅导、基层业务巡讲等方式，有针对性地开展业务指导，更好发挥评查工作在保障和提升案件质量方面的功能作用，进一步提升我市执纪执法工作的规范化、法治化、正规化水平，把案件办成经得起实践、历史和人民检验的‘铁案’。”市纪委监委有关负责同志表示。（黄山市纪委监委）

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