“感谢组织的关心关爱和充分信任，这次谈话让我收获良多，今后我一定充分吸取教训，认真履职尽责，用心用情用行动有效解决群众急难愁盼问题。”堆龙德庆区一名村第一书记在被谈话后表示。

　　今年以来，堆龙德庆区纪委监委坚持严管与厚爱并重，实事求是落实“三个区分开来”，开展有“温度”、有“力度”、有“精度”的提醒谈话，进一步督促党员干部认真履行工作职责，让“未病者”得到预防，让“初病者”得到早治。

　　“联合督导检查组在检查时发现，你局个别干部履行请销假制度不严……充分反映了你单位仍存在规矩意识不强等问题。”对苗头性、倾向性问题，堆龙德庆区纪委监委坚持早发现、早提醒、早纠正，根据监督发现问题，“一对一”约谈8家作风不实的单位，指出问题、纠正错误，真正让红脸出汗成为常态，防止“小问题”向“大毛病”转化。

　　被约谈单位主要负责同志纷纷表示，将认真对待和正确理解组织提醒谈话，严格履行“第一责任人”职责，主动认领、认真反思，通过召开专题会议安排部署、开展作风问题自查、严肃整改任务落实、强化党员干部教育管理监督等方式，持续完善内控机制，扎实推进本单位各项工作任务落实落细。

　　截至目前，堆龙德庆区纪委监委精准运用“第一种形态”批评教育帮助38人次。（拉萨市纪委监委/责任编辑 续广宇）