“推动党员干部履职尽责，要从领导干部抓起，尤其是要领导干部做好表率，坚决落实‘一岗双责’，抓好分管范围各项工作，加强对分管领域党员干部的教育监督管理，切实将管党治党责任压紧压实。”凤台县纪委监委主要负责同志这样说。

　　为进一步拓展政治监督谈话成效，压紧压实分管领导“一岗双责”，凤台县积极探索推动责任落实的有效方式，制定并印发《县级党政分管领导落实“一岗双责”定期开展监督管理谈话制度（试行）》，坚持从“关键少数”抓起，充分发挥领导的示范带动作用，层层传导责任压力，逐步形成管党治党同向发力良好局面。

　　明确谈话主体，抓住“关键少数”。《监督管理谈话制度（试行）》中规定谈话由县级党政分管领导进行，被谈话人为其分管领域、分管部门以及联系单位的党员干部，重点是班子成员、二级机构“一把手”、关键岗位负责人，找准“县级党政分管领导”这一切入点，进一步增强履责意识，协助党委政府对分管单位班子成员、关键领域关键岗位等重点人群加强监督管理。

　　明确谈话内容，覆盖全面工作。结合《政治监督谈话实施细则（试行）》以及“两个责任”清单有关内容，将谈话内容归纳为“严守政治纪律政治规矩，对党绝对忠诚，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’情况；贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央及省、市、县决策部署情况；本单位、本部门各项工作开展情况；执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”等决策制度情况；选人用人情况；班子团结情况”等9个方面，助推县级分管领导全面掌握分管领域、分管部门落实上级决策部署、工作开展、制度执行、廉洁自律、思想政治情况等各项情况。

　　加强成果运用，推动履职尽责。监督管理谈话原则上一年不少于2次，必要时可以适时开展，谈话方式、谈话地点由谈话领导视情况安排。县级分管领导开展监督管理谈话情况，须在当年度民主生活会上作专题汇报，每年专题向县委书记专题会汇报一次，并作为对领导班子和干部综合考核评价的主要依据。县纪委监委负责对监督管理谈话进行提醒和过程监督，切实推动制度落实到位、各级领导干部履责到位。（淮南市纪委监委）