“我们虽然发现了一些面上的问题，但是整体深度不够，精准发现问题的能力不强，对被巡察党组织职能职责把握理解不全面、不透彻，不注重日常的学习积累，统筹协调能力不足……”

　　“对于巡察中发现的共性问题和个性问题，不能只盯着台账材料，要充分利用各种方式去印证研判……”

　　近日，在宜良县委第六轮巡察结束后的复盘辨析会上，5位巡察组组长针对本轮巡察工作开展情况进行深入的自查自纠，开展了一堂属于“巡察人”自己的“检视整治课”。

　　为全面总结巡察工作经验，提炼特色亮点，逐步形成发现问题、辨析问题、解决问题的有效“闭环”，今年以来，宜良县委巡察机构坚持开展“一巡一复盘”的辨析交流会，围绕巡察前、中、后三个阶段的巡察工作开展情况，按照《中共宜良县委巡察组工作质量评价办法》等考核评价指标，对各巡察组履行巡察主体责任、巡察规范化、巡察发现问题、巡察移交问题线索、信息报送等9方面工作进行综合评估，考核得分作为各组每轮巡察质效考核的重要依据。各巡察组根据考核评价结果、以及巡察的整个过程经历，在复盘辨析会上谈经验、讲心得、找不足，相互分享劳动“果实”。

　　与以往不同的是，此次复盘辨析会没有经验分享之类的“开场白”，每个巡察组都结合巡察工作实际，全面查找存在的问题和不足，不弯不绕直面问题，单刀直入找问题，自爆“家丑”、自揭“伤疤”，深刻剖析自身在本轮巡察工作中存在的问题和不足，更加精准地画出了巡察“自画像”。

　　“这种不绕弯子、一针见血的‘现场教学’更有针对性和指导性，让我们能在不断的‘思齐’和‘内自省’中深入反思总结，切实提高巡察发现和帮助被巡察党组织解决问题的能力。”县委巡察组一名组长说道。

　　据悉，十四届宜良县委第一至六轮巡察，组建了27个巡察组共180名干部，对35个县直单位、33个村（社区）开展巡察，发现问题2293个，移交问题线索83件114人，目前立案41人，党纪政务处分25人，问责11人，提醒谈话7人，问题线索成案率47.13%。

　　“对于巡察经验不多的我来说，通过复盘辨析会能边巡边学边总结，不断提高自身的政治鉴别、谈话突破、明察暗访、组织协调和信访处置等能力，能在今后的巡察工作中更加全面、快速、精准地了解巡察对象和掌握工作方法。”参加了复盘辨析会后，一名年轻巡察干部说。

　　“一次复盘可以说是一次思维风暴，是向内剖析、查漏补缺、相互学习的机会，通过复盘我们能厘清思路、找出差距、明确方向，提高发现问题精准度，充分发挥‘传帮带’作用，同时能把复盘交流的新成果转化为促进问题整改及下一轮巡察工作的新举措，不断提升巡察质效。”宜良县委巡察办负责人表示。（杨丽波 || 责任编辑 段梦龄）

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