“受到处分后，我既惶恐不安，又倍感压力，组织的关心和鼓励让我如释重负，我将正视这次错误，重整行装再出发，继续为群众办好实事。”近日，都安瑶族自治县生态移民局副局长黄某某在接受该县纪委监委工作人员回访教育时感慨地说。

　　

　　去年9月，黄某某因饮酒后驾驶机动车辆受到党内警告处分。之后，其身上的思想包袱越来越重，工作积极性也有所减退。该县纪委监委了解到该情况后，立即根据其身份特点、心理状态等方面制定个性化“回访套餐”，主动上门与其恳谈交心。

　　

　　回访中，工作人员从黄某某的生活状态、健康状况、思想困惑聊起，逐渐使其卸下心理包袱，当黄某某主动谈起这几个月的工作经历和思想历程，工作人员便瞅准时机，向黄某某表示组织认可其近期的工作态度和过去的工作成绩，处分不是全盘否定，鼓励其在及时纠正错误后，放下包袱、轻装前行。通过“面对面”“心贴心”的细谈深聊，黄某某感受到了组织的关心关爱，重燃干事创业热情，表示将以更加积极的状态投入工作中。

　　

　　近年来，为把回访教育做到点子上、做进心坎里，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，将回访教育作为案件查办“后半篇文章”的重要环节，构建案件审理室、派驻机构、乡镇纪委等协作配合的工作框架，围绕回访对象的个人履历、岗位特点、错误性质、处分执行落实情况等方面内容，以及认错纠错、思想动态、工作表现等动态维度，全面了解回访对象个人情况，制定个性化回访方案，做到因人因事施策，精准开展谈心谈话、教育疏导。针对个别受处分人员精神压力大、工作状态不佳等情况，多次上门回访，并通过政策宣讲、思想教育、排忧解难等方式，帮助其剖析原因、总结教训，引导回访对象倾吐心声、正视错误、重拾信心。

　　

　　同时，该县纪委监委强化回访工作结果运用，建立回访教育谈心谈话档案，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，作出客观公正的综合分析评价，及时向其所在单位反馈情况，提出意见建议。对处分影响期满、思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时向组织部门反馈，激发干部担当作为的干劲和热情。

　　

　　今年以来，该县纪委监委共开展受处分党员干部回访教育57人次，持续深化和巩固纪律审查工作效果，推动形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。

　　

　　“接下来，我们将坚持以正面引导、关心关爱、信任激励为主，以纪（法）教人、以理服人、以情感人，做实做细回访教育工作。”该县纪委监委相关负责人表示。（都安瑶族自治县纪委监委）

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