近日，北投集团直属企业沿海分公司纪委收到一条某收费站处置通行费纠纷不力造成不良影响的问题线索后，立即跟进核实，对多名干部职工迟报漏报信息、应急工作处置不力等问题进行了通报，并要求各下属单位结合作风整顿工作深入自查自纠，切实加强整改，扎实推进干部作风整顿工作。

　　

　　为进一步加强干部作风建设，沿海分公司认真落实北投集团深化转型升级“正风”专项工作要求，从“小切口”入手抓实干部作风建设，坚持纠树并举，推动清正廉洁、干事创业、求真务实、创先争优的新风正气不断充盈。

　　

　　一张卡、一餐饭、一场局常常是腐化蜕变的开始。沿海分公司纪委紧盯公务接待、公车管理等重点内容，组织开展作风建设监督检查，深化国企作风建设。

　　

　　“经检查，发现你单位存在接待管理不规范、接待制度执行不严等问题……”该公司纪委在开展作风建设专项监督检查时发现，下属公司在公务接待及差旅费管理上存在风险漏洞，立即要求责任单位抓早抓小，深挖问题根源，强化制度执行。目前，针对监督检查中发现的纪律意识不严、作风不正等问题，已累计开展监督检查6次，发现问题21项，制发问题通报2期，发出纪律检查建议书1份，对12名相关责任人开展提醒谈话，运用“第一种形态”批评教育帮助23人次。

　　

　　该公司纪委紧盯节假日“五一”“端午”等重要时间节点，严肃整治享乐主义、奢靡之风，紧盯违规公款吃喝、在隐蔽场所接受宴请、“舌尖上的浪费”、以电子红包和快递物流方式“隔空送礼”、公车私用、违规操办婚丧喜庆等节日多发问题，采取不打招呼、直插现场的方式开展明察暗访，严肃节假日期间廉洁纪律。

　　

　　此外，该公司纪委坚持纠“四风”树新风并举，突出标本兼治，在严惩不正之风的同时，做好以案促改、以案促建、以案促治。同时注重用好用活身边的“活教材”，通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地、开展廉洁文化入基层活动等方式，有针对性开展廉政教育，推动求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。（北投沿海分公司纪委）

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