“在办理事项的时候，有没有工作人员联系你表示交钱可以加快速度？”“我们要进行工伤认定应该去哪个窗口，要准备什么材料，有哪些程序？”......在收到区人力资源社会保障局落实纪检监察建议的整改情况报告后，柳州市柳江区纪委监委干部来到人社服务大厅进行暗访抽查。通过随机询问前来办理业务的群众和窗口工作人员，检验事项受理审批规程漏洞是否补齐、权力运行制约机制是否完善。

　　

　　为做深做实查办案件“后半篇文章”，柳江区纪委监委着力在“以案促改”“以案促建”上下功夫。通过采取一系列清单化、系统化、多元化的措施，做到标本兼治，促进案发单位及所在系统改制度、改观念、改作风，筑牢拒腐防变思想防线。

　　

　　通过分析近年来查处的案件，发现个别案发单位的党组织存在教育不扎实、监督不得力等情况。“以案促改”不仅仅警示党员干部，更是为党组织在管理监督方面敲响警钟。柳江区纪委监委聚焦责任体系，坚持“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的领导体制和工作机制。通过推动成立“一案一整改”工作协调小组，联动各常委部门构建一体化整改格局，在压实整改任务、协同作战上形成合力，共同促进系统施治，实现责任到位、工作到位、指导到位、督促到位。

　　

　　案发单位召开以案促改专题民主生活会，是强化警示教育，做实以案促改促治的重要方式。为避免专题民主生活会“一开了之”，柳江区纪委监委采取“清单+评价”的工作机制，事先紧盯问题整改、责任追究、制度完善等关键环节，提出具体整改清单，并在收到案发单位的专题民主生活会总结报告后，建立“一案一档”。组织考评小组依据《柳江区坚持标本兼治“一案一整改”工作成效评定办法（试行）》，通过单位评、干部评、纪委评、领导评、综合评对整改成效跟踪和考核工作进行全方位评价，实行销账管理，确保整改落到实处、见到实效。

　　

　　为帮助党员干部提高思想认识、转变工作作风，柳江区纪委监委改变单一片面的通报教育方式，增强廉政教育的针对性，力求实现警示教育的内容和方式多元化。通过组织旁听庭审、进行廉政家访、开展知识抢答、进行感悟分享等方式，深刻剖析典型案例发生的根本原因。根据群体特点定制学习内容和方式，把案件资源转化为教育资源，以身边案教育身边人，达到视觉上的冲击、听觉上的震撼、思想上的触动，切实让警示教育“实”起来、“活”起来。

　　

　　今年以来，柳江区纪委监委对7起典型案件进行通报曝光，下发纪检监察建议书22份，对违纪违法人员开展回访教育20次，督促案发单位（部门）召开专题会议研究3次，全区各级各部门开展警示教育300余次，达到警示一批，整改一批、教育一批的效果，推动广大党员干部真正把纪律严起来、规矩立起来。（柳州市柳江区纪委监委）

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