“刚受到处分，我心情很低落，工作积极性也不高。你们的回访，让我感受到了组织的关怀和温暖，帮助我认识到自己的错误，我会尽快调整状态投入工作，不辜负组织的期望……”近日，天峨县纪委监委工作人员对因违反工作要求受到党内警告处分的王某某进行回访教育时，王某某当即表态。

　　

　　在工作人员回访前，王某某表现较为消极。原来，王某某觉得自己受到的处分重了，一直背负沉重的心理包袱，导致无法安心工作。回访教育的工作人员了解情况后，结合案情，耐心解说党纪政纪、法律法规内容，从思想上帮助其认识个人错误，引导正确看待问题和正视处理结果，并对其负面情绪进行疏导。

　　

　　回访教育是监督执纪“后半篇文章”的重要组成部分，该县纪委监委严格贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的方针，深化案件查办“后半篇文章”，做实做细回访教育工作，帮助受处分干部卸下“包袱”，转变思想认识，重拾工作信心。

　　

　　为提高回访教育的针对性和有效性，回访工作人员因人施策，每次回访前，认真制定详细的回访方案，通过与案件查办室沟通了解回访对象违纪事实、性质情节、查办依据的纪法条款等，掌握受处分干部案件情况；与受处分干部所在单位领导同事沟通了解受处分干部思想动态、家庭情况及个人性格特点，全面摸清情况后，制定回访方案。回访过程中，通过与受处分对象交心谈话，了解受处分人员的思想认识和整改情况，表现良好的给予充分肯定与鼓励，抵触情绪大的注重关爱与疏导，传递组织关心关爱，引导正确面对组织处理结果，放下思想顾虑，大胆干事创业。回访后，工作人员综合回访意见，对认错态度好、表现优秀、成绩突出的，向组织部门或者其所在单位党委（党组）推荐使用，真正实现震慑和教育相统一，严管和厚爱同步走。

　　

　　“做实做细回访教育工作，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措。回访教育工作必须提前做足功课，精准制定回访方案，还要找准时机，抓住关键，才能彻底解开受处分干部心结。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　

　　今年以来，该县纪委监委开展回访教育36人，激励“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，实现解心结、顺心气、鼓干劲的良好效果。（天峨县纪委监委）

　　

　　

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