“违纪事实发生在2012年之前，应定性为违反廉洁纪律，而不是违反中央八项规定精神……”“违法行为虽然是发生在2016年，但依据‘从旧兼从轻’的原则，应当对其适用公职人员政务处分法……”近日，在北海市银海区纪委监委清风书屋内，案件审理人员及案件“质检员”围绕模拟案例开展激烈的讨论。

　　

　　模拟演练是银海区纪委监委创新培训模式，提升办案人员对违纪违法事实的证据审核、行为定性、条规适用等方面分析及运用能力的举措之一。

　　

　　“相较于以前的单向授课，模拟演练更加强调知行合一。我们把日常工作中总结出来的典型问题放入模拟案例中，让大家站在审理的角度去发现并加深印象，提高理论运用能力，进一步加深对所学知识的掌握。”银海区纪委监委相关负责人介绍。

　　

　　为适应案件审理工作高质量发展新形势新要求，银海区纪委监委着力打造“强基层铸铁案”工程，以健全制度为主线，多点发力，紧抓基层纪检干部业务，稳步推动案件质量不断提升。

　　

　　坚持“室、组、地”素质能力建设同时抓同推进，一方面构建区本级审理实务研究探讨机制，通过加强业务钻研撰写审理实务文章，不断提升区本级审理室审理力量和整体业务水平。另一方面，以“镇案区审”制度为切入点，建立“一案一讲解”制度，及时点评乡镇基层案件质量中存在的突出问题。同时，为进一步规范乡镇办案工作流程，银海区纪委监委根据自治区纪委监委审查调查审理最新文书模板，制作了一套符合乡镇办案实际使用的案件办理文书模板，进一步规范乡镇纪委办案手续，提高办案工作效率。此外，建立结案督促提醒、问题定期通报等一系列制度措施，不断加强案件查办制度保障。

　　

　　今年以来，银海区纪委监委开展案件模拟演练2次，开展评训结合的案件质量交叉评查活动，共评查案件64件，现场查摆共性问题9个、个性问题31个，13件A等“质优”案件。举办了综合能力素质提升班3期，带案轮训12人次，通过不断丰富培训模式和内容，全面加强区本级、派驻（出）纪检监察组以及乡镇纪委的整体办案水平，保障全区案件质量巩固提升。（北海市银海区纪委监委）

　　

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