“请问你知道自己新任岗位的廉政风险点有哪些吗？”

　　“如果上任时你分管的部门或下属单位用公款给你摆酒接风，对此该如何应对？”

　　“亲朋好友给你打电话，为某企业老板牵线搭桥，想要提前知道你负责的一个项目的标的，这时该怎么办？”

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　　近日，旌德县纪委监委对2019年度和2020年度新提拔重用的65名科级干部开展了一次别开生面的集体廉政谈话，这是该县纪委监委坚持关口前移，为党员干部上好履新“必修课”，切实提升拒腐防变能力的一个生动缩影。

　　权力意味着责任，责任意味着担当。“党员干部走上新的岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑自然也会增多，能否以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，极大地考验着党员干部的定力。”该县纪委监委党风政风监督室主任金鑫表示，对干部开展任前廉政谈话，旨在及时提醒、早打招呼，督促大家系好履新的第一颗“风纪扣”，做到防患于未然。

　　据悉，为筑牢新提任干部理想信念的“铜墙铁壁”，县纪委监委一方面深入分析了近年来该县查处的违纪违法典型案件，坚持用身边事教育身边人，组织阅读警示教育读本和观看警示教育片，深入剖析案例中违纪违法人员沦陷的心路历程，结合新提拔重用的科级干部即将到任的岗位风险点，有针对性地做好“提问单”，引导新提拔任重用干部主动思考；另一方面结合全县党员干部酒驾和黄赌毒问题专项整治工作，要求新提拔重用干部签订《任前廉政承诺书》，按照要求建立廉政档案，帮助大家算好“名誉帐”“经济账”“政治账”，以激励每一名新提拔重用干部主动履职、规范履职、廉洁履职。

　　“我们要求新提任重用干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，树牢纪律规矩意识，坚守底线不碰‘红线’，远离‘高压线’。”县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将以开展党史学习教育为契机，同时结合开展中央巡视安徽反馈问题整改和新一轮深化‘三个以案’警示教育，深挖本地传统文化和红色文化中的‘勤廉’元素，为全县党员干部掌好权、服好务，营造风清气正良好政治生态保驾护航。”(宣城市纪委监委）