“要充分发挥人社劳动监察执法监管职能，主动到联系企业做好服务指导工作，切实为企业办实事、解难题……”近日，定西市岷县纪委监委深入县人社局劳动监察大队监督推动优化营商环境工作开展情况。

　　今年以来，县纪委监委把优化营商环境作为政治监督的重要内容，制定重点任务清单，以零距离监督为抓手，紧盯主体责任落实、惠企政策措施执行、反馈问题整改等，综合运用“室组地”联动、“组组”联动监督机制，采取明察暗访、模拟办事等方式，开展优化营商环境专项监督检查，深入查找损害营商环境突出问题，厚植企业发展“亲清”土壤，推动营商环境持续优化。

　　“针对在监督检查中发现的‘中梗阻’问题，我们及时分析研判、交办督办，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，着力优化营商环境。”县纪委监委有关负责人介绍。

　　该县设立入企监测点，组织部分纪检监察干部、特约监察员开展“1+1”入企监督活动，即根据责任分工，确定1名纪检监察干部联系1家企业，1名特约监察员联系1家企业，收集有关破坏营商环境方面的问题线索及意见建议，精准监督，推动解决企业发展过程中存在的痛点、难点、堵点问题。截至目前，共开展专项监督检查4轮次，推动解决涉企问题12个。

　　该县制定《优化营商环境负面清单》，明确党员干部和公职人员损害营商环境的情形，划出纪律红线。坚持用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，班子成员带队，深入企业和工信、发改、市场监管等涉企职能部门走访调研，找准短板弱项，靶向纠治。（供稿 杨俊鹏 编辑 达小强）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/56145.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。