“经对拟提拔人选进行综合研判，发现其涉嫌违纪问题已立案审查，建议暂不予以该同志提拔任用。”日前，河池市宜州区纪委监委在回复该区委组织部《干部廉政情况征求意见函》时，对拟提任的韦某作出暂缓提拔任用的结论，随后韦某未被列入干部提拔任用人选考虑。

　　

　　党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，是防止“带病提名”的关键一环，也是党内监督的一种重要方式。宜州区纪委监委坚持实事求是、客观公正原则，聚焦监督专责，明确专人专责、统一管理，严格按照党风廉政意见回复程序，认真做好党风廉政意见的回复工作，切实守好党风廉政审查工作的前沿阵地，以铁的纪律保障风清气正的政治生态。

　　

　　为了提高廉政意见回复的精准性，防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。宜州区纪委监委联合该区委组织部建立联审联查工作机制，出台《党员干部党风廉政情况回复工作办法》，明确办理时限、出具范围，规范工作程序和回复口径，确保廉政鉴定工作有章可循、有据可依。在收到组织部门相关党员干部党风廉政情况征求意见函后，由信访室、案件监督管理室、各乡镇纪委、派驻纪检监察组，分别从信访举报、立案审查、问责处理、处分情况及日常监督等方面进行综合分析研判后，如实出具初步廉政审查意见。经委机关分（协）管领导、主要领导层层审核，严格把关签字后，以正式文件形式答复相关单位。

　　

　　为防止“廉政体检”流于形式，该区纪委监委严格把握政策界限，对政治上有问题的干部坚决一票否决，对廉政问题上有硬伤的坚决排除，仔细校对回复意见，确保廉政审查回复意见客观真实、准确全面。对在廉政审查中出现的问题线索内容复杂、难以核实，或是意见存在较大分歧的情况，经会议集体研究判定，再予以回复。同时，建立严格的内部监管机制，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，严格廉政回复的登记和审核程序。对工作过程中“跑风漏气”、弄虚作假等造成审查结论失实、泄密的，将严肃处理和追责问责，做到发现一起、重处一起、绝不姑息。2023年以来，收到党风廉政情况征求意见函137份，共出具廉政鉴定意见4059人次，出具暂缓性廉政回复18人次。

　　

　　注重发挥廉政档案的“参谋助手”作用。通过建立党员领导干部廉政档案，为党员领导干部“精准画像”，将党员领导干部人事任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党纪政务处分决定、个人述责述廉报告等情况纳入廉政档案，实施动态更新，为干部在评优评先、提拔任免等方面提供重要客观事实依据，保证党风廉政意见回复工作质量，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。（河池市宜州区纪委监委）

　　

　　

　　

　　

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