党的二十大报告强调，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。国有企业纪检监察机构要牢牢把握监督的政治属性，锚定新时代新征程国有企业改革发展使命任务，抓深抓实监督首责，为国有企业高质量发展提供有力保障。

　　准确把握监督重点，确保国企改革发展不偏航不走样。聚焦“两个维护”，加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督。把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件紧盯不放，严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕党中央关于推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、加快国有经济布局优化和结构调整等具体部署要求，逐件跟进监督、逐项督促落实，坚决纠治上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题。坚持问题导向，加强对企业改革发展重点任务落实的监督。立足企业实际，围绕企业发展战略、业务布局、经营目标、改革任务等内容，找准找实履职尽责的切入点和着力点，坚决纠治对工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作、违规加码问题，坚决纠治推诿扯皮、敷衍塞责、麻痹懈怠、任性用权问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点。聚焦“关键少数”，加强对领导班子特别是“一把手”的监督。国有企业领导班子特别是“一把手”是管党治党、治企兴企的领头雁，也是政治监督的重中之重。强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁从业等情况的监督，督促各级党组织及其“一把手”坚决扛起政治责任，既自觉接受监督，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，又认真抓好监督，强化对职责范围重点人员的教育管理。

　　完善监督方式方法，提升政治监督质效。坚持深入实际，紧贴企业业务经营精准发力、靶向监督。坚持关口前移、工作下沉，紧扣企业所处市场环境、业务特点、运营规律，紧盯问题易发多发的重点部位、重点环节、重点人员，加大一线调研力度，实施跟进监督、全程监督。坚持见人见事、嵌入监督，从职工群众关注事项中探查问题，从经营管理重大异常中深挖隐情，找准找实监督管理的薄弱环节，挖深根源，精准施治。强化贯通协同，打好组合拳。着眼于构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，协助和督促健全党委（党组）全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局。加强纪检监察与巡视、审计、财务、人事、法律及业务监督的贯通协同，结合实际完善信息互通机制、工作会商机制、协作联动机制、成果共享机制，推动各监督力量统筹衔接、贯通协调。

　　做好监督“后半篇文章”，把监督效能转化为发展动能。强化教育警醒。针对监督发现的突出问题，坚持从思想上查病灶、挖根源，综合运用谈心谈话、民主生活会、组织生活会、警示教育会等形式，深刻认识问题性质和后果危害，全面检视党性党风党纪方面的思想症结，增强教育的渗透力、感召力，通过当头棒喝、红脸出汗，释放严的信号、强化纪律观念、形成思想自觉。深化以案促改。加强对问题的分析研判，做好清单管理、分类处置，制定措施、方案和时间表，跟踪整改进度，逐条对账销号，防止虚假整改、敷衍整改。紧贴业务经营实际，认真剖析背后的普遍性问题、深层次原因，对共病和顽疾加强统筹研究，组织开展专项整顿、集中治理。对企业管党治党、经营管理中的制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，督促建章立制、补齐短板，建立健全风险防范长效机制。（范金峰）

　　

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