“在‘个人相关情况说明’环节，存在个人有关重大事项说明不够全面，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题说的不够清楚、谈的不够透彻的问题 ，批评和自我批评‘辣味’不足……”蚌埠市蚌山区纪委监委主要负责人在参加指导单位民主生活会时指出。

　　为督促全区各党委（党工委、党组）深刻查摆剖析问题，“红脸出汗”，确保民主生活会开出“辣味”、开出成效，区纪委监委紧盯民主生活会的会前指导、会中监督、会后跟踪等环节，组建了7个督导组，强化监督指导，有效提高了各单位领导班子民主生活会质量。

　　会前，各督导组采取电话提醒、下发工作提示、现场督查等方式，要求各单位将开好2020年度民主生活会作为一项重要政治任务，精心组织安排，扎实开展好学习研讨、征求意见、谈心谈话等环节，确保程序规范。通过听取汇报、审阅方案、把关材料，督导组重点检查了全区科级领导班子和党员领导干部是否联系工作实际做到学习、研讨的有机统一，是否广泛征求党组织、党员群众、党代会代表等方面意见建议，是否自我批评开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替摆问题。

　　会中，督导组就贯彻落实民主生活会制度、严肃认真开展批评和自我批评等提出要求。对聚焦主题不准、批评和自我批评“辣味”不足、点问题轻描淡写、用工作问题代替思想问题、没有触及思想触及灵魂、纠缠于细枝末节、搞无原则纠纷等情况，督导组及时提醒、批评和纠正，并对民主生活会召开情况进行点评，指出存在问题，提出合理建议。

　　会后，各督导组督促各单位做好民主生活会的“后半篇文章”，要求认真制定整改措施，列出整改清单，对整改落实“打折扣”“搞变通”的，及时督促抓实“二次整改”，对限期整改不到位的，严肃追责问责，确保民主生活会取得实实在在的效果，真正达到统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。

　　“纪检监察干部列席民主生活会就是要力戒形式主义官僚主义，敢于指出问题，只有这样才能严防民主生活会‘变味、走样’，开出高质量好效果。”该区纪委监委党风室主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）