“这次约谈，及时指出了我存在的问题，对我来说是一种鞭策和警醒，我会立即整改，以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，庆阳市合水县发改局干部李某，因工作失误受到诫勉谈话后，作出深刻检讨。

　　今年，县纪委监委围绕用好用活用实“第一种形态”，加强风险性、倾向性、苗头性、普遍性问题的事前监督，提前干预，筑牢廉洁从政“第一道防线”。截至目前，运用“四种形态”批评教育帮助和处理123人次，其中“第一种形态”占比51.2%。

　　县纪委监委坚持领导干部任前廉政谈话，及时约谈新任职领导干部，打好廉洁从政“预防针”。组织党员干部和公职人员旁听庭审，“零距离”接受警示教育，召开全县领导干部警示教育大会，开展农村党员干部廉政教育主题活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化不想腐的自觉。

　　县纪委监委督促各承办单位办理问题线索时，及时提醒、纠正发现的苗头性、倾向性问题，确保抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、“治病救人”。充分发挥派驻机构探头作用，紧盯重要时间节点、关键岗位、重要领域，结合梳理排查的廉政风险点开展谈话提醒，督促被监督单位党委（党组）压紧压实党风廉政建设主体责任，抓好党员领导干部教育管理。

　　开展廉政提醒谈话时，县纪委监委把履行监督职责和关心关爱干部有机结合，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、巡察反馈报告等，结合日常监督检查、信访举报、审查调查、巡察工作发现问题，根据谈话对象实际情况“量体裁衣”，精准运用“第一种形态”，做到宽严相济，使监督既有“力度”，更有“温度”。（供稿 何文玉 编辑 毛玉煜）

　　

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