“蒋某目前正处在立案审查阶段，建议暂缓其退休申请……”日前，罗城仫佬族自治县纪委监委就该县委组织部的一份征求意见函提出答复意见。

　　

　　近年来，该县纪委监委高度重视党风廉政意见回复工作，严把廉政意见回复关口，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行“政治体检”，进一步推动形成风清气正的选人用人环境。今年以来，共回复党风廉政意见7227人次，对100名干部提出否定性意见、10名干部提出暂缓意见。

　　

　　为确保出具的廉政意见函全面、客观、准确，该县纪委监委实行党风廉政意见联审联查工作机制，在收到并决定受理廉政意见函后，由党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、各乡镇纪委、派驻纪检监察组分别具体承办，利用政治监督、日常监督、巡视巡察、派驻监督等成果，科学评价干部。同时通过分办处理精准掌握征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分等情况，最后“联合会诊”，形成内容详实的“体检报告”。意见经协管领导、分管领导和主要领导逐级审签后，如实出具廉政审查情况的复函，有“病”说“病”、不回避、不护短，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。

　　

　　此外，该县纪委监委严格实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度，对不如实回复意见、不按有关规定审查，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实，造成回复意见失实失准的，依规依纪依法严肃追究相关人员责任，做到发现一起、重处一起、绝不姑息，以铁的纪律护航党风廉政意见函的真实性和权威性。

　　

　　“廉政审核意见既要严防干部‘带病上岗’，也不能让一些不实举报、不实问题成为优秀干部评先晋级、选拔任用道路上的‘绊脚石’。”该县纪委监委相关负责人表示，对政治上有问题的一票否决，廉洁方面有“硬伤”的坚决排除；对受到不实举报的党员干部，不仅按照程序为其澄清正名，帮助干部卸下思想包袱、消除不良影响，提升廉政回复意见精准度。（罗城仫佬族自治县纪委监委）

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