“准确把握被巡察党组织的职责使命，找准主攻靶向，深入找准政治偏差……”日前，安义县委巡察机构组织开展“一人一堂课”活动，参与巡察工作的业务骨干围绕如何提高巡察质效等方面，分享经验、交流心得。

　　安义县委巡察机构坚持在选育管用上持续发力，从严从实加强队伍建设，制定出台县委巡察机构理论学习制度，搭建“一人一堂课”“一月一跟学”“一巡一总结”等学习平台，常态化开展政治理论和业务知识学习，巡前开展集中培训和组内专题培训，巡后进行总结复盘，人人上台谈心得体会、传经验做法，全面提高巡察干部政治素养和业务能力。

　　同时，该县把巡察干部选配摆在重要位置，既选配斗争本领强、办案经验丰富的纪检监察骨干担任巡察组组长，又挑选基层经验丰富的乡镇纪委书记担任巡察专员。要求新提任的科级干部和35岁以下优秀年轻干部到巡察岗位上锻炼。今年年初，他们通过巡察组推荐和部门推荐相结合方式，从全县各部门选定161名干部，分级建立“副组长”“联络员”“专业人才”“村级巡察”“优秀巡察干部”等五个方面人才库，增强了巡察工作人才储备。

　　为进一步激励巡察干部主动作为、担当尽责，该县制定出台县委巡察工作先进个人、优秀巡察报告及为民办实事优秀案例评选管理办法，实行“一轮一考评”“一轮一通报”“一轮一激励”，激励参加巡察的干部积极主动履职尽责。

　　该县县委巡察工作领导小组有关负责同志表示，将持续贯彻落实中央、省、市相关要求，坚持把巡察队伍建设作为提高巡察质效的重要抓手，严把入口关，把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的重要平台，实现人才培养和工作质效双促进、双提升。（周洁）

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