近年来，闵行区纪委监委立足监督职责定位，积极探索实践有效途径，综合发挥制度约束规范、廉政教育引导和廉洁文化浸润等作用，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　健全监督管理机制，织牢年轻干部成长防护网。协助区委制定加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案，从加强理想信念教育、严格干部培养管理、强化监督检查力度和坚持“正反”双向施策等四个方面提出了16个具体措施和3项保障措施，细化年轻干部教育管理监督内容。建立年轻干部日常监督联系人机制，明确处级年轻干部由相关纪检监察组织负责同志担任监督联系人，进一步加强常态化近距离监督。贯彻落实谈话制度，经常性开展个别谈心、集体廉政谈话等，真实、动态、全面掌握年轻干部思想动态、工作表现和生活状况等。做实做细日常监督，严格把关干部廉政审核，设置初审、联审、终审“三审关口”，严格落实党风廉政建设意见回复。

　　强化廉政教育，系紧年轻干部“风纪扣”。开展常态化任前廉政教育，将廉政教育列为年轻干部培训班必备内容，联合区委组织部、区委党校，为新提拔、新调动、新入职的党员干部定制包括集体廉政谈话、廉政考试、教育阵地参观等内容的清廉“大礼包”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。制作年轻干部教育管理监督专题片《青春的选择》，深入分析年轻干部违纪违法的规律、特点和原因，以身边事教育身边人。开展青年干部纪法宣讲，联合团区委成立“青小廉”纪法宣讲团，围绕党的创新理论、形势政策、纪法教育、家风家教及廉洁文化等主题，深入机关、事业单位、村居社区、校区和企业园区等开展教育宣讲活动，传播廉洁“好声音”。

　　注重廉以养德，发挥廉洁文化浸润作用。注重家庭家教家风建设宣传教育，联合区妇联开展新提任年轻领导干部家属助廉促廉活动，通过参观闵行廉政文化馆、开展座谈交流、颁发最美家庭“廉”谊会特邀观察员聘书、书写廉洁“微家书”等方式教育引导年轻干部筑牢拒腐防变家庭防线。组织年轻干部参与廉洁文化作品创作，策划拍摄主题微视频，引导年轻干部健康生活积极工作。联合区检察院制作加强年轻干部教育管理监督工作方案解读类系列小视频，生动解读文件内容。在“风清闵行”公众号开设“青年话清廉”专栏，用好用活新媒体，传递廉洁“正能量”。

原文链接：https://www.shjcw.gov.cn//2015jjw/dwjs/content/74679dbb-68cc-4902-9c9d-eab5d68682d3.html
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