“当青年遇上‘清廉’，会有怎样的火花？是诚信、是坚守、是精益求精……”近日，在民权县胡集乡纪委组织开展的“青年谈清廉”活动上，年轻纪检监察干部化身宣讲员，用身边的清廉故事向年轻干部传递廉洁正能量。

　　民权县纪委监委把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，利用红色文化资源从思想上固本培元，善用谈心谈话从行动上严守底线，系紧年轻干部“风纪扣” ，为纪检监察工作高质量发展注入“青廉”动力。

　　“请结合民权县纪检监察干部‘十个严禁’要求，简要谈谈你近期的工作生活状况。”老颜集镇纪委围绕乡镇专职纪检监察员岗位职责、工作状态、廉洁自律等情况制定工作方案和谈话提纲，确保谈话有深度、有力度。谈话后从干部工作习惯、性格特点、思维方式等角度出发制定自我检视问题查摆清单，形成“一人一档”谈心谈话档案，精准画好“廉政像” ，降低干部廉政风险，把好干部“廉洁关” 。

　　该县纪委监委以革命遗址遗迹为“教室”、以红色文物史料当作“教材”，以先贤圣哲为“老师”，通过组织实践参观、开展青年座谈、聆听“过去的故事”思政课等方式，引导年轻干部深学、细照、笃行，贡献青春力量，争做时代奋斗者。

　　“下一步，我们将紧盯年轻干部入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，进行重点教育、及时提醒，探索创新年轻干部教育方式，分类分层开展‘点单式’培训，精准滴灌确保青年更‘清廉’。”该县纪委书记王晓敏表示。（陶苗苗）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/lgj/article9b691befc22f416e973895e8b4087c3c.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。