“经核查，反映陈某某违反工作纪律相关问题失实，现特为其澄清……”日前，嵊泗县纪委监委驻县委组织部纪检监察组召开了一场失实举报澄清会。该纪检监察组此前收到一份关于陈某某同志的网络举报，经查，反映陈某某的问题均不属实，该纪检监察组特为其澄清正名。

　　近年来，嵊泗县纪委监委始终坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，既督促干部履行职责、依法办事，又积极为干部排忧解难，力争打好严管厚爱“组合拳”。

　　锻造过硬的干事创业干部队伍，严管是前提。对此，嵊泗县纪委监委常态化开展干部作风督查，制定实施“马上就办、真抓实干”“六力六为”正风肃纪专项行动方案，聚焦县委“四重清单”任务、群众身边民生福祉和作风改进等5个方面20个工作重点开展正风肃纪行动，2023年以来，共开展正风肃纪专项行动103次，发现问题86个，给予党纪政务处分39人。同时，靶向开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”，组织党员干部、公职人员参加金某案、徐某案庭审旁听及观看本地案例警示教育片，在案发单位召开警示教育大会、完善制度机制、开展岗位风险排摸等，推动党员干部、公职人员按流程行事、按标准做事。

　　“单单以严管加压推动干部干事担当还不够，唯有严管和厚爱并驾齐驱才能激发干部干事创业的内驱力。”嵊泗县纪委监委相关负责人说道。对此，嵊泗县纪委监委先后出台了《失实信访举报澄清办法（试行）》《容错免责程序操作办法》《容错免责清单》《嵊泗县受处理处分干部回访教育和重新使用管理办法（试行）》等制度措施。2023年以来，共为4名干部进行澄清证明，对36名受处分干部开展回访教育，其中3名受处分干部处分期满后被提拔使用或转任重要岗位。多措并举之下，有效激发了党员干部干事创业和改革创新的潜能。

　　下一步，嵊泗县纪委监委将准确把握全面从严治党和激励担当作为的内在统一关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，充分调动和保护党员干部积极性，推动干部敢为善为，营造良好的发展环境。

　　（嵊泗县纪委监委）

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