“经过在审理室这一段时间的上挂锻炼，我感觉收获满满，对政策把握、量纪情节准确等方面有了更清晰的认识，对做好日后的相关工作更有信心了。”在新蔡县纪委监委派驻第七纪检监察组内部业务讨论会上，河坞乡监察专员狄向阳深有感触地说。

　　近年来，新蔡县纪委监委始终把年轻干部历练培养作为一项重要工程来抓，积极探索年轻干部培养路径，强化思想引领、实战淬炼和教育监督，精准施策、多向发力，打出年轻干部教育管理监督“组合拳”，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作高质量发展注入鲜活力量。

　　该县纪委监委把思想引领作为加强年轻纪检监察干部教育管理监督的重要切入点，突出理想信念教育和纪法教育。落实领导领学制度，每周一下午定期召开集中学习例会，同时利用支部“三会一课”，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。按照“缺什么补什么”的原则，围绕党纪法规、监督检查、审查调查、派驻监督等方面，依托线上课堂、视频讲堂等有效载体，通过跟班学习、上挂锻炼等多种形式，采取“线上＋线下”相结合的方式，系统强化年轻干部政治素养，持续补强年轻干部的能力短板和经验盲区，提升业务能力。

　　为进一步提高年轻纪检监察干部斗争意识和斗争本领，该县纪委监委综合运用岗位轮训、以案代训、“传帮带”等方式，让年轻干部“站出去”信访接待、“抽上去”岗位锻炼、“派出去”跟案训练，在一线岗位的实践锻炼中增强本领，尽快实现从“新手”向“能手”的角色转变。今年以来，共选派10余名年轻干部到上级纪委监委跟案学习。

　　坚持正面引导和反面警示相结合，该县纪委监委定期组织观看警示教育片，参加旁听庭审，以案释纪、以案释法，打造“沉浸式”学习体验，增强代入感和感染力，帮助年轻干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线。

　　“软肩膀挑不起硬担子。纪检监察干部既要政治过硬,也要本领高强。下一步,我们将继续加大年轻干部培养力度,为年轻干部想干事、能干事、干成事提供指导和帮助,创造机会,搭建平台。”该县纪委监委相关负责人表示。（赵辉）

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