为进一步贯彻集团公司党委关于落实“三个区分开来”相关要求，积极营造敢于担当、合理容错、加快发展的良好环境。近日，集团公司纪委召开容错纠错工作座谈会，集团公司纪委副书记、各室组负责人，直属单位纪委书记参加会议。

　　会前，集团公司纪委广泛征求集团党委和相关部门以及直属各单位意见建议。与会同志积极发言，对如何容错纠错，激励干部担当作为发表意见。

　　会议指出，开展容错纠错工作，是化解干部“后顾之忧”、打消“洗碗越多摔碗越多”顾虑的重要举措。要准确把握从严管理监督和激励担当作为内在统一关系，一体推进严管严治和容错纠错，既坚决惩治妄为不为者，又坚定支持实干奋进者，给予干事者充分温暖、关怀和信任，提振干部干事创业精气神。

　　会议强调，要实事求是容错纠错，精准区分故意和过失、因私和因公，结合动机态度、性质程度、后果影响等情况，切实做到严格不严苛、宽容不纵容。要注重容纠并举，把容错和纠错更好统筹起来，督促相关责任人扛起责任、汲取教训，推动相关部门举一反三、完善制度。要把容错纠错同澄清正名、查处诬告陷害、回访教育等结合起来，叠加放大“容、纠、治”综合效果。（省交控集团纪委）

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