“今天谈话十分顺利，证人终于开口了。”内江市资中县纪委监委年轻干部周抒曼走出谈话室后说：“正是前期师傅给我传授了许多办案经验，才让这次的谈话取得新进展。”

　　然而，就在五个月前，周抒曼还是一名毫无办案经验的“业务小白”。之所以能在五个月内有如此大的转变，还得从她参加内江市资中县纪委监委组织的跟案培训说起。

　　 

　　孙小琴和周抒曼讨论相关案情。（钟潇兰 摄）

　　针对毫无办案经历和办案经验不足的“新兵”，内江市资中县纪委监委采取“新老结合”“强弱搭档”“结对帮带”的方式，由业务骨干担任师傅，从案件分析研判、调查方法、谈话技巧、办案程序、报告撰写等方面逐一细致传授要领经验。同时，结合徒弟各自的性格特点、思想动态和工作状态，给予工作建议，帮助其尽快了解熟悉审查调查工作的流程规范，掌握办案技巧。

　　“帮助‘新兵’弄清‘查什么、调什么’、明确‘怎么查、怎么调’、做到方法技巧‘会用、善用’是根本。”该县纪委监委相关负责人介绍道。为此，资中县纪委监委搭建“常态自学研究+定期集体学习+小组互动讨论”立体式学习研讨平台，定制办案亟需纪法规则“套餐”，引导参训干部系统自学，定期组织开展《监察法实施条例》《监督执纪工作规则》等审查调查规则、法规研讨学习，“解剖式”讲解线索处置、初步核实、立案、留置等工作的法定规范程序，不定期开展案件复盘交流会，从调查思路、事实证据、案件突破等方面开展“抽丝剥茧”式分组讨论，促进“新兵”迅速成长成才。

　　“组织不仅给我们安排了师傅手把手教学，而且还让我们参加实战训练。”周抒曼说。

　　为避免出现纸上谈兵的情况，该县纪委监委搭建实战培训练兵场，以“理论+实践”战训结合的培训模式，让参训干部全过程参与内审、外调及文书制作、数据分析、证据审核、纪律法律适用等环节工作，让参训干部在沉浸式参与中，全面掌握案件办理知识。今年以来，资中县纪委监委结成师徒12对，解决参训干部审调工作困难困惑问题100余个。

　　“年轻干部是纪检监察事业的生力军和接班人，下一步，我们将持续深入推进跟案培训，多渠道、多方式提高年轻干部的业务能力和综合素质，让他们在一线中壮筋骨、长才干，真正成为纪检监察系统的精兵强将。”资中县纪委监委有关负责人表示。（作者：王维 廖璐）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/7/24/66ef7ee9bd084f578abe057fce7d9422.shtml
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