兴庆区纪委监委聚焦群众切身利益和反映强烈的突出问题，紧盯基层“关键人”“关键事”“关键环节”，指导村务监督委员会坚持“四围绕四发挥”，确保监督“沉下去”，推动小微权力“管起来”。

　　围绕村民自治，发挥民主决策“护航员”作用。配齐配强4个乡镇35个村的村监会主任，建立《兴庆区村务监督委员会成员考核办法（试行）》，加强村监会考核管理，进一步完善村务监督委员会工作机制，明确村监会任期与村委会同届，与村委会并列运行且独立行使监督权，形成以村党支部为领导核心、村民代表大会为决策机构、村委会为执行机构、村监会为监督机构的民主治理闭环系统。月牙湖乡建立村监会年度述职考核机制，以述职考核促规范监督，切实发挥了村监会“监督哨”作用。

　　围绕和谐稳定，发挥为民解忧“调解员”作用。注重发挥村务监督委员会成员人熟、地熟、情况熟的“近距离”监督优势，聚焦乡村振兴、民生痛点难点、群众反映强烈的形式主义官僚主义问题等方面，多维度、多渠道向村民征集烦心事、难心事、揪心事，积极搭桥牵线，化解矛盾纠纷，持续解民忧、纾民困、暖民心。通贵乡以“盖碗茶话民生”议事协调机制为抓手，针对村民宅基地遗留问题、老年活动室打造、残疾人就业等问题广开言路听民生、纳民意，推动解决4项群众“急难愁盼”问题。

　　围绕集体利益，发挥村级三资“监督员”作用。定期组织召开兴庆区村监会能力提升培训班，夯基培元建强监管队伍。建立村监会“五个一”工作机制，全面推行“三个一+两公布”工作法，深化运用基层小微权力“监督一点通”服务平台，强化村监会对村级事务、财务收支、农村集体“三资”管理等群众关注的热点焦点问题进行全程监督，确保权力在“阳光”下运行。截至目前，4个乡镇35个村在小微权力“监督一点通”服务平台上共公示公开“三资”管理信息263条。掌政镇五渡桥村村监会强化“事前、事中、事后”监督，推动盘活闲置资产，建成村办企业“五渡尚品老酒坊”，带动解决100余人就业，每年为村集体增收50多万元。

　　围绕廉洁文化，发挥清廉思想“宣传员”作用。充分发挥廉洁文化教育、引导和浸润作用，将廉洁文化与传统文化、村规民约、移风易俗文艺演出等有机融合，用传统文化正心明德，引导村民知廉、助廉、守廉，不断厚植廉洁沃土。大新镇燕鸽村村监会创新宣传方式，将廉洁文化宣传搬进田间地头、广场路边，让廉洁文化润物无声，引导村民树立“廉洁光荣、腐败可耻”的思想观念和价值取向，引领社风民风持续向好向善。（兴庆区纪委监委）

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