“这些案例给我带来了深深的震撼，特别是有的年轻干部才入仕途便入歧途，参与网络赌博、违规收受礼品礼金，断送了自己的前途……”在参观玉林市警示教育基地中的典型腐败案例上，一位年轻干部小林感慨道。

　　

　　年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，陆川县纪委监委高度重视年轻干部教育管理监督工作，坚持把警示教育作为年轻干部教育管理的“常修课”，通过参观廉政教育基地、组织旁听案件庭审、开展谈心谈话等举措，量身定制打造教育课堂，提升年轻干部教育管理监督质效，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　

　　该县纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，用好谈话提醒，联合组织部门对新任年轻干部开展任前谈心谈话，通过以案明纪、以案说法，引导年轻干部心中有戒、行为有矩。同时，建立年轻干部廉政档案，利用大数据监督，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。

　　

　　“通过文字、照片、实物了解我们的红色历史，近距离感受到陆川儿女坚守信仰、敢为人先、百折不挠、无私奉献的精神，让人深受感动、深受鼓舞。”参观桂东南陆川抗日武装起义龙河支队集结地遗址后，年轻干部们围绕参观内容开展了讨论。

　　

　　为激发年轻干部坚定信念、奋发作为，该县纪委监委挖掘文物古迹、名人故居、重要典籍等革命历史文化资源，将红色教育与廉政教育相融合，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，通过重走红色路线、编撰廉洁文化书籍、拍摄短视频等形式，教育引导年轻干部感悟初心使命，在追忆党的光辉历史中汲取前进力量。通过组织年轻党员干部参观红色廉政教育基地、上廉政党课、观看警示教育片等一系列措施，引导年轻党员干部增强理想信念，坚守初心。今年以来，组织党员干部廉政教育基地接受教育171批次5313人次。同时，把廉政家访作为加强年轻干部教育管理监督的重要举措，组织开展了发放一份廉洁家庭倡议书、组织一次廉洁谈话、开展一次廉洁家访等助廉活动，将监督拓展到“八小时以外”。今年以来，共开展廉政家访24次，发放家庭助廉倡议书22份。

　　

　　此外，针对年轻干部所在的权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，重点开展廉政风险排查，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病变成大问题，引导年轻干部稳得住心神，管得住手脚，守得住底线，经得住考验。在严肃查办年轻干部违纪违法案件的同时，同步完善跟踪回访机制，激发年轻党员干部干事创业活力。（陆川县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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