巡察工作是党内监督的重要手段，是推动全面从严治党向基层延伸的重要方式。为了确保巡察工作顺利开展，取得预期效果，大武口区委巡察办扎实做好巡前准备工作，进一步提升巡察监督精准度。

　　配强巡察干部，强化工作力量。从巡察人才库中抽调政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部组成巡察组，巡察组成员涵盖党建、财务、审计等多个领域，确保巡察工作的专业性和针对性。同时，对巡察人员进行集中培训，学习巡察工作制度、流程和技巧，提高发现问题的能力。持续强化纪律教育，组织巡察干部学习巡察工作纪律和保密规定，筑牢纪律防线。围绕重点人、重点环节，对巡察组组长、副组长和联络员承担的工作任务进行梳理、细化，以“责任告知书”形式固化下来，组织认真学习，督促其知责明责、履职尽责。

　　加强巡前沟通，凝聚工作合力。每轮巡察前向组织、财政、审计等26个部门（单位）发函了解被巡察党组织情况，充分收集有关精神及配套政策及制度规定，制定“政策清单”；梳理媒体、网络等渠道反映的相关舆情信息、领导班子和干部队伍廉政风险点、巡察反馈建议整改情况形成“问题清单”。组织召开巡前通报会，点对点通报给各巡察组，今年以来共调取被巡察单位党建问题清单、审计报告等重要材料87份，向公安分局提请协助2次，切实增强巡察针对性。

　　坚持问题导向，明确巡察重点。根据被巡察单位的职能特点和行业特征，制定详细的巡察方案，明确巡察内容和重点，确保巡察工作有序推进。为进一步帮助抽调巡察干部找准找实问题，围绕“四个聚焦”监督内容，按照党委部门、经济工作部门、社会管理部门、执法监督部门、群团组织、国有企业、村（社区）领域，归纳了855种突出问题表现形式，有针对性地查找被巡察党组织在贯彻落实各项工作要求、履行核心职能等方面存在的温差、落差和偏差。（大武口区纪委监委）

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