“通过这次经历，我深刻体会到纪检监察工作的严肃性、细致性和重要性，并在实践中不断提升政治素养和业务能力……”日前，在隆昌市纪委监委开展的“8090上台讲”活动中，审理室干部马欣分享了她在省纪委监委上挂锻炼期间的所学所感。

　　马欣运用实际案例和朴素的表达，详细阐述她在上挂锻炼期间的工作感悟，同时基于个人体会，提出切实可行的工作建议。

　　“8090上台讲”活动作为隆昌市纪委监委为年轻干部精心打造的“青廉”成长套餐中的重要抓手，吸引了大量年轻干部的积极参与。活动紧扣年轻干部不敢说、不会说、不愿说这一短板弱项，针对性制定演讲主题，坚持“一月一讲”，旨在通过分享个人工作经验、廉洁故事、跟岗心得的方式，既让演讲的干部温故知新，以讲促学，又让参会的年轻干部同频思考，以学促干。

　　 

　　隆昌市纪检监察干部在“8090上台讲”活动中分享心得体会。（陈薇 摄）

　　“通过听取借调干部的演讲，我拓宽了视野，并更多地了解了工作上的方式方法，这对今后办案有极大帮助。”谈及现场参会后的收获，隆昌市纪委监委第七纪检监察室主任胡波深有感触地说道。

　　据了解，为更全面地促进年轻干部的成长，该市纪委监委还创新性地推出“青廉说”“青廉学”“青廉行”三大系列套餐，其中，“青廉说”以“读书思廉·阅读分享”和“8090上台讲”为亮点，鼓励年轻干部上台分享廉洁心得、交流思想感悟，累计吸引超过400人次的年轻干部参与，有效激发他们的廉洁自律意识与表达能力。

　　在“青廉学”方面，通过“红色课堂淬党性”强化理想信念教育，“警示课堂筑防线”提升防腐拒变能力，“业务课堂强本领”则直接针对业务能力进行提升，这一系列“青廉小课堂”不仅丰富学习内容，也极大地增强学习的针对性和实效性。同时，为强化实践锻炼，隆昌市纪委监委还精心设计了“青廉下访—一线练兵”“跟班学习”“岗位轮训”等实践训练项目，让年轻干部在实战中磨砺意志、增长才干。

　　截至目前，整个“青廉”套餐活动已成功举办10余场次，累计参与干部人数超过800人次，不仅有效提升了年轻干部的综合能力和业务素质，更在广大年轻干部心中深深植下了廉洁从政的根基，许多干部在活动中表达了自身成长的深切感受，纷纷表示将在未来的工作中继续秉持廉洁理念，为纪检监察事业贡献青春力量。

　　“通过这些活动的深入实施，不仅为年轻干部提供了丰富的成长平台，也为全市纪检监察工作的高质量发展注入了新的活力。未来，我们将持续建立源头培养、跟踪培养、全程培养机制，致力于将年轻干部塑造成学习型、创新型、实战型的纪检监察干部。”隆昌市纪委监委相关负责人表示。（作者：王维 艾浩）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/10/11/eea4fd234c7f41ecaa33b4a5f8c30905.shtml
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