银川市纪委监委坚持党建引领，以打造“五型”模范机关为出发点，以实施“两抓两增”工程为着力点，以激发党员内生动力为落脚点，将机关党建工作与纪检监察工作同步推进、有机结合，有力推动纪检监察工作提质增效。

　　聚焦凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，高标准高质量召开专题民主生活会。组织50余名党员干部在六盘山干部学院参加党性教育。今年以来，市纪委常委会、理论学习中心组组织集中学习46次，班子成员讲党课10次，通过开展“三会一课”、主题党日等形式集中学习、研讨交流40余次。

　　聚焦党建赋能。以星级党支部创建为抓手，深化“四强”党支部创建，市纪委监委机关“四星级”党委1个、“四星级”党支部3个。充分发挥党支部在专案一线战斗堡垒作用。高质高效完成机关党委及各党支部空缺委员补选工作，健全党建带群建机制，同步指导机关工会、妇委会圆满完成补选工作，全面加强人文关怀和心理疏导。

　　聚焦机制改革。创新开展“党建+监督”工作模式，各室组通过列席被监督单位党委（党组）会议、民主生活会、组织生活会等方式开展嵌入式监督。构建全面从严治党“四责协同”机制和全面从严治党“三督六责九法”工作法，推动监督办案、优化治理、促进发展贯通融合。加强反腐败协作创新，建立与16个中央垂管部门查办职务犯罪案件沟通协调机制，形成办案强大合力。推动委机关开展数字化建设强基赋能行动，建设纪检监察工作办公平台，推动实现无纸化办公。

　　聚焦主责主业。充分发挥党建引领作用，推动党建与业务工作同频共振、同向发力，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为牵引，大力开展农村“三资”、校园食品安全、医药等各领域集中整治，持续清除阻碍社会发展、侵害群众利益的沉疴积弊。以“全周期管理”的理念深化反腐败斗争，今年以来，共处置问题线索415件，立案审查调查85件，给予党纪政务处分69人，采取留置措施11人。

　　聚焦自身建设。以“铁军队伍锻造年”活动为契机，大力实施“114”干部能力素质提升计划，组织参加各级各类培训38批200余人次。扎实开展党纪学习教育，通过交流研讨、专题解读等方式学习了“六项纪律”，引导党员干部认真学纪知纪、规范执纪护纪。组织全体干部参观监狱、旁听庭审、观看警示教育片7场次，切实用“身边事”警醒“身边人”。受理纪检监察干部问题线索10件，处理2人，坚决防治“灯下黑”。（银川市纪委监委）

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