“今天组里开个会，就办理的一学校套取食堂资金滥发津补贴案件背后的问题根源开展研讨，看看如何提出监察建议，督促主管单位举一反三，就存在的问题进行整改。”刚刚办完一起教育领域侵害群众利益的典型案件，繁昌区纪委监委驻区教育局纪检监察组的负责人就召集本组人员开会，商讨如何制发监察建议书。

　　今年以来，繁昌区纪委监委在查办案件的同时坚持做到“三同步”，做深做实案件查办“后半篇文章”，一体推进“三不”体制机制建设。

　　同步下发监察建议，推动整改落实。围绕违纪违法案件所暴露出的问题，坚持“一案一分析”，对案件进行深入剖析，认真查找问题发生的根源和监管漏洞，以监察建议书的形式向案发单位开列“问题清单”，提出健全制度、完善监管、整改纠正等建议。同时，将监督检查贯穿案发单位整改工作始终，协助其堵塞漏洞、规范整改，并转化为预防违纪违法的长效机制。

　　同步监督决定执行，维护纪法权威。根据处分决定内容，定期与受处分人员所在单位进行沟通联系，督促单位人事、财务等部门立足职能，将处分决定内容执行到位。围绕纪律处分决定的宣布和归档、职务级别和工资调整、违纪款物收缴、处分影响期内考核评优、奖金发放等内容，不定期对处分决定执行情况进行监督检查，确保执行不打折扣。

　　同步开展跟踪回访，激发干事热情。对受处分的干部，积极督促案发单位履行主体责任，建立联系帮教机制，帮助受处分人员解开思想“扣子”，重振干事信心。定期组织开展回访教育，通过与被处分人员、单位领导班子成员、其他干部职工谈话，了解受处分人员对违纪违法行为的认识、对处分的态度以及近期思想动态、工作表现情况。（芜湖市纪委监委）