近日，渭源县纪委监委、县委组织部主要负责人对新提拔和进一步使用的33名干部进行任前廉政谈话，并开展任前廉政考试，与以往不同的是，此次廉政考试还新增了党史、乡村振兴、换届纪律等内容。

　　廉政谈话从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、严守党的“六大纪律”和履职尽责等内容入手，要求领导干部严格履职尽责，要有真抓实干的强烈担当和优良作风，以及真抓实干的过硬本领，做干事创业的“带头人”。

　　谈话会后，对新任领导干部进行任前廉政考试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《民法典》《中国共产党纪律处分条例》和《政务处分法》等党规党纪和法律法规，“廉考”成绩还将装入干部个人廉政档案，考试不合格者将暂缓履新。

　　“这次廉政谈话很及时，我将在新的工作岗位规范‘工作圈’、净化‘生活圈’、纯洁‘社交圈’，严守工作纪律，认真开展工作。”“常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，始终保持清醒的头脑，做到廉洁自律、廉政勤政……”与会干部纷纷表态。

　　近年来，该县坚持“凡提必谈”原则，及时开展新任领导干部任前廉政谈话，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，同时坚持把任前廉政考试作为领导干部提拔重用的必经程序，以考促学，倒逼领导干部认真系统地学习廉政法规，帮助干部系紧纪法扣子，减少腐败发生的可能性。

　　“对所有新提拔领导干部开展集体廉政谈话和廉政考试，既是推动全面从严治党的一项具体体现，又是促进领导干部廉洁从政的重要举措。通过这种形式，及时提醒、早打招呼，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿 张鹏 编辑 张莉）