广灵作为全省村(社区)“两委”提前换届试点县和全市唯一的试点县，换届工作以来，县纪委监委坚决贯彻上级关于加强政治监督的相关工作精神，狠抓“五项工作重点”，以先行先试的首创精神确保了换届风清气正。

　　——狠抓政策解读，做好政治监督“基本功”。对标对表吃透精神是开展村(社区)“两委”换届试点工作政治监督的前提。县委带头抓，县委常委会专题学习省委、市委关于村(社区)“两委”换届试点工作及中央省市关于纪律作风的政策规定，县委书记2次召开动员部署会强调换届纪律、专题听取监督工作汇报，提出严密组织、严格程序、严肃纪律、严厉打击、严明责任“五严”要求。县纪委监委专责抓，组织全县所有涉及换届组织、参与换届的相关人员集中学习《关于进一步严肃村两委换届工作纪律的通知》精神，村(社区)“两委”换届选举期间国家公职人员“十不准”，换届选举“六个做到、六个严禁”“四个一律”等纪律要求。督促各乡镇充分运用村务公开栏等广泛宣传换届纪律，教育广大党员群众依纪依法参与村“两委”换届选举，自觉抵制违纪违法行为。

　　——狠抓调研谈话，树牢政治监督“风向标”。摸清实情是开展村(社区)“两委”换届试点工作政治监督的基础。坚持换届“稳定”主基调，制定《关于严肃换届纪律专题谈心谈话工作的通知》，建立“九必谈”机制，县乡领导干部定人定点，与原“两委”干部、选委会成员、参加竞选人员、正式候选人、当选干部、落选人员等进行专题谈心谈话，把思想交流做深做细，及时消除不稳定因素，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫。县级层面开展集中谈心谈话3次，乡镇层面谈心谈话 25次，换届期间市县两级纪检监察机关均未收到换届纪律信访举报，换届结束后收到3条，经谈话函询、初步核实均查否了结。

　　——狠抓风险隐患排查，铺设政治监督“高压线”。全面比对检视问题是开展村(社区)“两委”换届试点工作政治监督的重点。锁紧“程序环”，督促制定《广灵县村“两委”换届工作实施方案》等9项政策文件，编印换届工作及纪律作风规定资料汇编，确保换届选举每项工作都有法可依、有章可循，重点把换届人选和代表产生程序、资格联审、推荐考察等环节作为监督重点，严格按照“凡提四必”“双签字”等规定要求，确保阳光透明。对全县1666名村(社区)两委换届候选人(竞选人)作出廉政意见回复，有效防止“带病提拔”。

　　——狠抓提醒教育，常打政治监督“预防针”。标本兼治、注重治本是开展村(社区)“两委”换届试点工作政治监督的根本。换届期间，向全县9个乡镇、村(社区)“两委”换届成员单位及村(社区)“两委”下发《换届工作纪律作风政治监督提醒卡》148份，督促提醒全面扛起政治责任、严格换届工作程序、严明纪律规矩。组织召开全县村(社区)“两委”换届警示教育会，通报中央省有关换届贿选典型案例，汲取教训、引以为戒。全县9个乡镇组织召开换届纪律警示教育会15次，做到了警示教育全覆盖。

　　——狠抓督导问责，强化政治监督“杀手锏”。监督执纪问责是开展村(社区)“两委”换届试点工作政治监督的保障。县纪委监委制定《关于加强换届纪律作风督导检查的通知》，实行督查指导工作周报告，对换届程序、时间节点、换届纪律等进行督导。聘请党代表、人大代表、政协委员、特约监察员、基层干部代表、党员群众代表担任“社会监督员”，全程进行监督，向社会各界公布县纪委监委信访举报电话，做到信访举报专人受理、“24小时”在线，广泛接受社会各界监督。注重排查换届工作风险隐患，督促各领导组常态化深入各乡镇进行督导检查78次，开展专项监督检查93次，发现问题及时研判督促解决，切实将不稳定因素消除在萌芽状态。（大同市纪委监委）