近年来，中卫市积极探索实践，从巡前信息互通、巡中协作互动、巡后监督互补三方面探索建立多方联动机制，着力推进巡察监督与各类监督贯通融合，形成系统集成、协同高效的巡察监督格局。

　　巡前信息互通找“痛点”。在对象共商方面，着眼于巡察全覆盖任务，坚持稳中求进、统筹谋划、有序推进，重点根据中央和区、市党委重大决策部署落实情况，纪检监察机关日常监督、审查调查情况等确定被巡察对象，及时跟进开展监督。在力量共用方面，制定《中卫市优秀年轻干部参加巡察工作制度》《中卫市纪委监委机关、派驻机构和巡察机构干部交流轮岗暂行办法》等制度，建立“巡察人才库”，每轮巡察前，综合考虑专业特长、年龄结构等因素，会同市委组织部提出巡察组组长、副组长、抽调人员名单。在信息共享方面，每轮巡察启动前，向组织、审计、信访等相关部门征求被巡察党组织有关情况；巡察动员部署后，协调有关部门召开巡前通报会，及时向巡察组通报有关情况。四届市委巡察以来，通过各种形式征求被巡察党组织情况反映1800余条。

　　巡中协作互动疏“堵点”。在纪检监察监督协作配合上，制定《中卫市纪委监委派驻监督与巡察监督协作配合机制》，对巡察发现的重要情况、重要事项和重大问题，及时与市纪委监委有关室共同分析、研判、定性，精准处置问题线索。在相关部门协同配合上，每轮巡察中，市委组织部、宣传部同步组织开展选人用人、意识形态专项检查，及时互通情况，共同印证问题。与审计监督协作配合上，充分运用审计成果，优先对当年审计过的单位开展巡察，将审计报告作为巡察的重要依据；对正在审计的单位，商请审计部门介绍情况及存在的廉政风险点，增强发现问题的深度和精准度。四届市委巡察以来，审计部门向巡察组提供审计报告69份，对5个单位党组织巡审同步开展监督，通过审计提供信息发现问题17个。

　　巡后监督互补破“难点”。在压实主体责任方面，制定《关于加强巡察整改的意见》《中卫市巡视巡察整改督查督办工作办法》等制度，构建纪检监察机关与组织等部门联动促整改的工作格局，落实巡察工作领导小组成员参加反馈会制度，持续传导压力。在做实整改监督方面，整合市纪委监委、市委组织部等部门人员力量，组成联合督查组，对20个市直部门（单位）、2个市属企业和海兴开发区开展“回访督查”，并对被巡察党组织巡察整改成效进行评估。四届市委前9轮巡察反馈的1027个问题，整改完成936个，整改完成率为91%，推动被巡察单位修订完善制度规则479项。在抓实共性问题整改方面，对巡察发现的共性问题下发纪检监察建议书，督促有关部门开展专项治理，确保问题整改见底见效。（中卫市纪委监委王霞）