今年以来，吴忠市纪委监委不断深化运用“四种形态”，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，坚持抓早抓小、防微杜渐，监督执纪执法的精准度不断提升。2021年上半年，吴忠市各级纪检监察机关精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部共641人次。

　　从抓早抓小着手，防患未然“治未病”。督促全市各级党组织严格履行管党治党责任，对党员干部容易出现的倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、组织处理和纪律处分等多种措施，做到早发现、早提醒、早处理。以纪律为尺子，全面梳理反映党员干部违纪问题线索，充分运用谈话函询、初步核实等措施，实现监督关口前移，把问题消灭在萌芽状态。今年上半年，运用第一种形态占比达83.9%。

　　从常态监督着手，紧盯责任促落实。通过明察暗访、“回头看”等措施，对党员干部作风建设情况进行常态监督，采取重点检查、专项整治，对重要领域突出问题进行重点监督，不断加大监督力度，扩大监督范围，拓展监督渠道，提升监督效果。把追责问责作为倒逼责任落实的有力抓手，对责任不落实、制度空转、措施不力的党组织、党组织主要负责人和纪检组织负责人严肃问责，对“两个责任”落实不力的16名党员领导干部进行问责处理，倒逼各级党委、纪委履职尽责。

　　从严格执纪着手，注重惩戒强震慑。转变监督执纪理念，坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，强化不敢腐的震慑，突出重点削减存量，“零容忍”遏制增量，紧盯重点人、重点事，把握关键节点、关键环节，准确运用第四种形态，以严惩极少数教育警醒大多数，释放监督执纪越往后越严的信号。今年上半年，全市共处置问题线索693件，立案127件143人，给予党纪政务处分102人，通报曝光各类典型案例4起。(吴忠市纪委监委 马吉）