自换届工作启动以来，贺兰县加强组织领导，强化工作措施，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作风清气正。

　　强化政治担当，密织严肃换届纪律“责任网”。及时成立换届选举工作领导机构和换届督导组，将严肃换届纪律加强换届风气监督贯穿县乡村换届选举全过程，压实各级党组织严肃换届纪律工作主体责任。联合县委组织部印发《贺兰县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《关于加强全县村（社区）“两委”换届选举监督执纪问责工作的方案》，进一步明确严肃换届纪律“十严禁”要求。抽调10余名纪检监察干部、20余名特约监察员，组建6个换届风气监督组，聚焦县乡村换届前、中、后三个时间段，强化“无缝隙”监督，确保严格落实责任，严肃换届纪律。

　　注重宣传教育，唱好严肃换届纪律“主题曲”。通过贺兰县电视台、政府网站、“清风贺兰”微信公众号等平台和悬挂标语、发放严肃换届纪律宣传册等形式，加大严肃换届纪律宣传力度，使广大干部群众知晓换届纪律要求，积极参与换届纪律监督工作。组建廉政宣讲团，精选反面典型案例，深入乡村、部门开展廉政宣讲，对69名换届新提拔干部进行廉政谈话，组织党员干部签订换届纪律承诺书，教育引导广大党员干部引以为戒，始终绷紧纪律这根弦。

　　狠抓全程监督，筑牢严肃换届纪律“防火墙”。通过日常督查、随机抽查、明察暗访等方式，对7个乡镇（场）村“两委”换届、乡镇党代表、人大代表推选和县党代表推选开展全程监督，注重对换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况的监督检查，及时发现和严肃查处换届违规违纪行为，确保换届政策落地落实、选拔任用程序依法合规、组织考察结果公开透明、现场选举过程民主有效。目前已开展巡回监督15场次，提醒督促整改问题60余条。对反映副科级以上干部问题线索，组建工作专班，快查快核，查深查透，防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持审慎稳妥，如实出具回复意见函，确保党风廉政意见回复快速、高效，保障换届工作正常进行。截至目前，共受理涉及换届选举党风廉政征求意见30批次，完成联审1387人次，提出否定性意见52人。

　　坚持严查快处，保持严肃换届纪律“强高压”。组织各乡镇纪委、各派驻纪检监察组对代表（委员）提名、组织考察、公开选举等关键环节开展重点监督，严查拉帮结派、拉票贿选等违反换届纪律行为，确保换届风清气正。公开举报电话和举报信箱，畅通举报渠道，严格执行信访举报及问题线索受理登记、请示报告、分析研判、处置办理等工作流程，对反映违反换届纪律问题严查快处，截至目前，共受理反映涉及村（社区）“两委”换届选举问题线索17件，及时核查销号，未收到涉及县乡换届纪律相关线索。

　　及时澄清正名，推动严肃换届纪律“有温度”。建立失实检举控告澄清正名工作机制，对受到不实举报的及时予以澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、清正廉洁的干部鼓劲撑腰。同时，与公安部门建立诬告陷害问题线索双向移送机制，及时移送涉嫌诬告陷害问题线索，对借换届之机诬告、诽谤、陷害干部的行为，严肃追究有关人员责任。截至目前，受理干部选拔任用期间信访举报并联合组织部办结线索1件；向公安机关移交涉嫌诬告陷害问题线索6件，公安机关给予行政处罚2人，通过发送澄清正名通知书方式为1名干部澄清正名。（贺兰县纪委监委 苏益亨）