自村（社区）“提级监督”试点工作开展以来，盐池县纪委监委统筹监督力量，将监督重心下沉、向基层延伸，推动试点村（社区）各项工作规范进行。

　　构建“大格局”，实现监督力量全动员。县纪委常委会及时传达学习市纪委《关于开展村（社区）“提级监督”试点工作实施方案》，结合工作实际，研究贯彻意见。对6个“提级监督”试点村（社区）明确班子包抓领导和配合室，划片区、分任务、压责任。纪委书记、监委主任带头对各试点村（社区）及所在乡镇、街道集中开展调研督导2轮次；班子成员分别对包抓村（社区）现场督导调研2次，切实压紧压实“提级监督”试点工作责任。坚持市县联合监督、县乡联合监督、乡镇日常监督相结合，一月一督查、一月一报告、一月一整改，先后开展监督检查5批次，发现并整改问题18个。研究制定《盐池县纪委监委进一步加强乡村振兴监督工作方案》，将全县25个乡村振兴示范村建设纳入“提级监督”试点村（社区）范围，实现一体监督、同向发力，纪检监察干部“全员上阵”、班子成员带队包抓，划定任务片区，常态化开展监督，不断放大“提级监督”试点效应。

　　打好“阵地战”，做到监督范围全覆盖。聚焦重点人和事，围绕14项监督内容，做实做细“提级监督”各项工作。在7个试点村（社区）设置了线索举报信箱，公布监督举报电话；对试点村（社区）“两委”60名干部建立个人廉政档案，进行廉政“体检”；对“提级监督”试点村中1个推荐提名“市级先进基层党组织”、2个“县级先进基层党组织”班子成员、1名“市级优秀共产党员”的村支委成员，县纪委监委直接进行廉政意见回复。结合“领导干部廉政警示教育周”、村“两委”换届，对新任职村“两委”干部实现廉政警示教育、廉政谈话全覆盖。制定印发《关于进一步加强作风建设的通知》，为县乡村干部划定纪律作风红线，让村“两委”干部切实提高思想认识，绷紧廉政之弦。监督指导村监会切实发挥常态化、近距离监督作用，特别是对“三重一大”事项做到事前、事中、事后全过程监督，对6个试点村（居）监会进行了现场指导培训，纠正问题3个。

　　激发“新动能”，监督保障方式再创新。以创新“七个一”活动为抓手，深化提级监督试点成效，即：编印一本《盐池县村级监督管理制度汇编》、开展一次廉政警示教育、开展一次专项监督检查、查处一批违纪问题、通报一批典型案例、完善一批规章制度、开展一次调研。创新“一报告两清单”制度，强化乡村振兴重要事项监督，在月报告的基础上，各试点村（社区）及所在乡镇（街道）对今年实施的工程项目及资金运行实行清单管理，建立项目清单和资金清单，每月报告进度情况。县纪委监委对照报告清单每月对账，抽查检查，确保乡村振兴各项政策有效落实。（盐池县纪委监委白永昶张帅虎）