今年以来，西吉县纪委监委压紧压实责任链条，严把干部选拔任用关口，坚持挺纪在前，强化自我监督，提升监督效能，从严从实加强纪检监察干部队伍建设和管理，打造纪检监察铁军。

　　全面压实责任链条。制定《西吉县纪检监察干部监督责任追究工作办法》，明确纪检监察干部监督职责、监督对象、监督内容，实行分级负责制，从严抓班子带队伍，县纪委书记、监委主任直接分管县纪检监察干部监督工作，全面负责对纪委监委、巡察办及乡镇纪委纪检监察干部的管理监督，县纪委书记、监委主任主抓各副书记、纪委常委、室主任和乡镇纪委书记，各副书记、纪委常委、室主任、乡镇纪委书记负责下属监督工作，干部监督工作由办公室承担，办公室主任负责具体业务办理。

　　严把干部任用关口。严格纪检监察干部选拔标准，按照党管干部原则，2020年以来先后推荐晋升、提拔、交流纪检监察干部15名，选调干部16名，招考公务员8名。结合县乡村换届，及时调整充实县纪委监委、巡察机构力量，选配26名干部担任乡镇纪委书记、派驻纪检组组长，配齐乡镇纪委委员和村（社区）纪检委员。对8名非党员干部调整为参与审查调查辅助工作，不直接参与审查调查工作。

　　把纪律挺在前面。通过谈心谈话、家访等方式了解掌握干部思想动态，对发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，对关于纪检监察干部的问题线索，坚持有案必查，实事求是，依纪依规依法严肃处理。2019年固原市纪委监委对西吉县办理扫黑除恶案件问题立案查处，给予党纪政务处分5人，在马兴国案件中追责问责1人；2020年固原市纪委监委办理西吉县纪委监委纪检干部办案问题线索1件，给予党纪政务处分2人；2020年以来，西吉县纪委收到反映纪检监察干部问题线索4件，函询了结1件，初核了结3件，批评教育帮助1人。（西吉县纪委监委）