十九届中央纪委五次全会强调，纪检监察机关要健全“室组联动”监督、“室组地”联合办案制度机制，推动内设纪检机构、监管机构等形成监督合力。和田地区纪委监委积极探索“监督检查室+审查调查室+派驻（派出）机构”协作联动工作模式，实现力量整合、资源共享，补齐短板、凝聚合力，不断增强监督效能。

　　和田地区纪委监委按照“对口联系、科学归类、利于工作”原则，将本级3个监督检查室、3个审查调查室、13个派驻（派出）机构划为4个协作区，由班子成员兼任组长统筹领导管理，室组积极领办，构建纵向指挥有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作格局。各协作区通过建立落实工作会商、信息共享、联动监督、联合办案、通报情况等5项机制，在精准厘清各方职责定位的基础上有效合作，发挥组织作用和系统优势，实现“1+1+1>3”的效果。

　　推动一地一域突出问题的治理，是联动监督成果的重要体现。和田地区纪委监委驻财政局纪检监察组综合监督单位下辖10家国有企业，涉及点多面广。成立协作区后，室组联动协作，对10家国有企业开展驻点检查，通过个别谈话、现场提问、调阅资料印证等方式，发现重经营轻党建、从严管党治企责任落实不力等5个方面62条问题，并向国资委党委制发《纪律检查建议书》。

　　在遇到重大复杂疑难案件时，各协作区选派审查调查室、派驻纪检监察组业务骨干联合办案，既发挥审查调查室干部长期在办案一线调查取证、谈话突破、性质认定等方面的特长优势，又运用派驻纪检监察组在本行业领域专业资源优势，集中“优势兵力”攻坚，最大限度盘活审查调查力量、整合反腐败资源，凝聚办案合力。实行协作联动机制以来，共反馈整改问题416条，移交问题线索27条；核查处置问题线索163条，约谈、函询和谈话提醒109人次，立案审查调查36件。

　　“通过‘室组联动’，推动形成发现问题、处置问题、整改问题的监督闭环，有效解决派驻机构不会监督、不敢监督、不愿监督的突出问题。”该地区纪委监委相关负责人介绍，将继续探索完善“室组地”协作机制，通过整合力量、各展所长、优势互补，将分散的监督力量拧成“一股绳”，促进监督全覆盖从有形向有效迈进。（和田地区纪委监委 杨莉︱责任编辑 王宁）

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