“我们不断推进派驻监督改革，在具体工作中探索实践并形成了‘1136’工作机制，通过半年的运行，成效逐步显现。”日前，在第三季度工作推进会中，青河县纪委监委分管派驻工作纪委副书记、监委副主任周东明介绍。

　　青河县纪委监委紧盯突出问题，聚集“形”向“神”深度衔接融合，推出“1136”工作机制，即列出一张监督清单、建立一份廉政档案、梳理三个监督台账、用好六种监督方式，推动派驻监督从“有形全覆盖”向“有效全覆盖”转变。

　　今年以来，该县纪委监委派驻机构结合被监督单位职能实际，每月制定监督责任清单，突出政治监督、日常监督、重点监督，发挥“1136”工作机制“施工图”作用，对被监督单位立体式、叠加式、全覆盖的“近身监督”，进一步提高监督精准度。截止目前，已对53个驻在部门建立了监督清单，运用“六种监督方式”开展监督126次，发现问题301个、督促整改298个，运用“第一种形态”立案20件、结案14件。

　　“‘1136’工作机制虽然取得了一定的成效，但在操作环节和细节上还需进一步完善，如：量化考核、跟踪问效等相关配套制度还不完善；工作中存在配合不到位、衔接不到位的现象，各派驻纪检监察组在实践中‘摸着石头过河’，一些好的做法还未及时固化成制度成果，工作还需再规范、再具体、再深入。”青河县纪委监委负责人表示。

　　下一步，青河县纪委监委将聚焦相关问题抓学习实践、抓配套制度、抓业务提升、抓工作规范，推动‘1136’工作机制更加完善、成熟，促进派驻监督精准高效发力。（青河县纪委监委孙新荣｜责任编辑 唐阿楠）

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