近日，四川省资阳市纪委监委组织“案件质量评查评比”。来自雁江区的“案件审理员”石爽说：“5天的培训，可谓酣畅淋漓！培训贴近实战，每晚7点大家围坐一起，总结讨论当天收获和疑惑，案件审理室根据大家的意见建议，调整第二天评查评比重点，针对性很强。”

　　今年以来，资阳市纪委监委为锻造高素质专业化纪检监察队伍，开展“能力素质提升”行动，实行全员培训。根据职责定位，将全市纪检监察干部划分为接访处访员、监督检查员、巡察监督员、专案管理员、审查调查员、案件审理员、综合分析员、宣传信息员等八大类，综合运用集中培训、实战轮训、跟班学习、结对帮带等方式，分级分类开展理论和实务培训。

　　不搞“大水漫灌”，此次培训对象更为精准，培训形式更加灵活，培训实效更加明显。“将审理人员集中起来，精准制定审理培训内容，改变过去‘大锅饭’的培训形式，更能让大家消化吸收。”该市纪委监委案件审理室相关负责人介绍。

　　针对审查调查员，同样采取了量身定制的培训模式。通过前期摸排，了解到审查调查员在内审外查、办案安全、思想政治工作等方面的难题后，市纪委监委组织部创新开展“学员点餐、机关下单、讲师接单”培训模式。由市纪委监委汇总审查调查员的业务需求，根据学员“点餐”向机关业务骨干下单，机关内不同领域业务骨干通过跟班轮训、在线讲学等方式，有计划地实行1名讲师带N名学员。

　　“根据纪检监察干部不同需求量身定制培训内容是今年市纪委全员培训的有益探索。下一步我们将在这次经验的基础上，继续在全员培训的精准化上下功夫，分级分类提升培训质效。”资阳市纪委监委主要负责人表示。

　　

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