“要办事、先递烟是大家的老习惯，内心也挺不情愿的，现在风气好多了，我们省钱省心还能办好事！”近期，龙南市的群众纷纷发出这样的感慨。风气的转变，得益于该市纪检监察机关开展的“不接群众一支烟”专项治理。

　　今年以来，为进一步加强干部作风建设，该市纪委监委以作风建设年为契机，紧盯群众身边的小事小节，从困扰群众的“微烦恼”入手，以“小切口”推动干部作风“大转变”。

　　“到单位办事，先递根好烟，拉近了关系，接下来事情就好办了，虽然每次的消费不多，但长年累月下来，也是一笔不小的开支。”在日常走访中，一位群众提起了这样一件“小事”。

　　“接群众的烟看起来是一件小事，却折射出干部的作风问题。”该市纪委监委相关负责人说，“我们决定从这件小事抓起，破除旧习惯，树起好作风”。

　　随后，该市开展专项治理工作，要求全市党员干部坚持清廉为民的工作作风，从“不接群众一支烟”做起，纠四风、树新风，切实维护群众利益。

　　“‘不接群众一支烟’活动让我认识到自己的群众意识、服务意识仍有差距，今后，我将强化宗旨意识，增强服务能力，树立党员干部良好形象。”一位窗口单位工作人员这样说道。

　　此外，该市还研究制定作风建设积分管理办法，围绕政治品格、工作落实、严守纪律方面细化16项清单，通过积分制管理，推行量化考核，将作风建设融入日常工作。同时，紧盯应付了事、折扣变通、推诿扯皮等方面问题开展集中整治，推动形成优良作风。

　　“作风建设永远在路上，我们将与时俱进、精准施策，进一步推动全市党员干部改进作风、提升效能、实干担当，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。”该市纪委监委相关负责人表示。（龙南市纪委监委赵众）

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